卫健委回应：每年多发万元，解决村医养老、待遇！

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卫健委回应：村医养老待遇解决

近日，安徽省芜湖市卫健委针对《关于加强村医队伍建设夯实基层基础的建议》办理情况作出答复，回应了广大村医朋友们关心的养老待遇问题。

首先，芜湖市卫健委公布了当地村医队伍的发展现状。目前，芜湖市共有一体化村卫生室702个，在岗乡村医生1500余人，乡村医生队伍仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节，其具体年龄构成如下：

45岁以下占25.9%

45-50岁29.9%

50-55岁占23.7%

60岁占13.2%

60岁以上占8.2%

可以看出来，45岁及以上的村医，占据了整个村医群体的近四分之三，甚至还有不少年满60的村医坚守岗位。目前村医年龄结构趋向老龄化，确保村医退出岗位后老有所养，无疑是迫在眉睫的事情。

对此，近年来芜湖市要持续加强乡村医生队伍建设，解决乡村医生养老问题，切实筑牢农村医疗卫生服务网底。无论是已经退出的老村医，还是仍然坚守岗位的村医，其养老待遇都得到了明确：

退出村医

2019年市卫健委、市财政局、市人社局等联合印发《关于做好调整退出村医生活补助有关工作的通知》（芜卫基卫〔2019〕1号），对60岁以上符合条件的退出乡村医生发放生活补助858元/月（30年以上工龄），较省标准提高了330元/月。

在岗村医

2020年市卫健委、市财政局、市人社局等联合印发《关于印发芜湖市在岗村医参加城镇职工基本养老保险实施意见的通知》（芜卫基〔2020〕13号），目前已有1300余名在岗乡村医生参加城镇职工（城乡居民）基本养老保险，基本解决村医养老问题。

每年多发万元，卫健委出手了

说实在的，按照每月858元的养老补助标准，乡村医生每年能够领取仅万元的养老金，这个补助并不算高，但也一定程度上解决了村医的燃眉之急。

而目前的在岗村医，大部分已经缴纳了养老保险，待其达到退休年龄后，每月能够领取的养老补助只会更多。

此外，为了保障乡村医生待遇，芜湖市还为乡村医生提供了如下补助：

2022年村卫生室运行补助经费由3600元提高到6000元/村室。

发放“智医助理”使用激励经费，在提高村医诊断能力同时给予一定收入补贴2020-2022年市级已投入经费510万元，乡村医生平均每年可获得4870元的奖励。

建立村医职业发展补助，2023年市卫健委拟对在村卫生室工作并已取得执业医师、执业助理医师、乡村全科执业助理医师资格的在岗村医发放职业发展补助800-1800元。

可以看出来，在岗村医的收入结构已经有所调整，除了传统的“公卫+基药+一般诊疗费”，村卫生室岗位能够享受更多元的津贴补助。

那么，退出村医能否返回岗位，继续发光发热，并领取在岗村医补助？

对此，安徽省卫健委发布《到龄退出村医返聘管理办法(试行)》，不仅要求解决退出村医养老问题，同时也鼓励老村医返聘岗位，落实相关待遇。

安徽省政府明确，健全村医到龄退出机制，一般来说，村医到达60岁就应该退出岗位，让村医队伍新陈代谢。对于这类退出村医，政府将为其办理生活补助，落实其待遇。

同时，坚持村医自愿原则，到龄退出村医返聘可适当延长服务年龄，继续享受村卫生室岗位待遇和养老保险缴纳补助。返聘的具体标准如下：

(一)具有医学院校全日制大专学历或具有执业助理医师资格的，可延长服务年龄至 65 周岁。

(二)具有医学院校全日制本科及以上学历或具有执业医师资格的，可延长服务年龄至 70 周岁。

(三)具有乡村医生资格且中医药服务在当地具有一定威望的，经县级卫生健康行政部门组织相关专家评估认定，可延长服务年龄至 65 周岁；对中医师承和确有专长人员，可延长服务年龄至 70 周岁；特别受群众欢迎的，可延长服务年龄至75 周岁。

全省村医，解决养老困难

据安徽省卫健委发布的《安徽省加强村医队伍建设三年行动方案（2021-2023年）》，早已明确规定了，支持村医参加企业职工基本养老保险，认真落实在岗村医养老保险比照村干部政策。

三年行动步入第三年，成效如何？安徽省卫健委在《关于省十三届人大五次会议第0573号代表建议答复的函》中，公布了全省村医养老待遇落实的实际情况：

目前，全省在岗乡村医生38868人，60岁以下36484人。其中参加城镇职工养老保险22440人，参加城乡居民养老保险10647人，以村干部身份参保2248人，以失地农民、计生困难家庭等身份参保515人，参保乡村医生合计35850人，参保率98.3%，基本实现“应保尽保”。

可以看出来，安徽省村医的养老保险参保率保持在一个较高的水平，绝大多数村医都参加了养老保险，而职工保险的比例也是相当高的。

目前来看，安徽省多地的村医退出生活补助在300~528元/月。此外，绝大多数村医参加了养老保险，如缴满15年即可领取养老保险金。但因在岗村医养老保险缴费年限需要，很多村医需要完成一次性补缴手续，或按时续缴几年，才能领取养老保险金。而且，补缴、续缴的这部分，不再享受政府的补助。

显然，这对相当一部分村医造成了负担。为此，一方面，安徽濉溪等地已将养老保险缴费年限调整为6年；而另一方面，安徽省政府则在全省范围内放宽了村医的退出年龄限制。

那么，村医到龄时可以不用退出岗位，而是继续执业并享受在岗待遇，等待养老保险缴费年限足够了，再考虑退出岗位，领取养老保险金。

各位村医朋友们，这样的村医养老政策，你们怎么看？欢迎在评论区留言，分享您的意见。

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