时隔四年，交行再度集齐三大板块业务总监

21世纪经济报道记者 周炎炎 上海报道

6月15日，21世纪经济报道获悉，交行内部下发一系列职务任免通知，包括聘任两位业务总监以及一位首席风险官。

其中，聘任林骅为交通银行业务总监（零售与私人业务），解聘其交行首席风险官、风险管理部总经理、内控案防办主任职务；聘任刘建军为交行首席风险官，兼任交通银行风险管理部总经理、内控案防办主任，解聘其交通银行首席专家职务；聘任王文进为交通银行业务总监（公司与机构业务）。

此前，6月7日晚间，交行发布了系列高管任职资格获监管机构核准的公告称，国家金融监督管理总局核准了上述三位的任职资格。此外，6月9日，交行公告了何兆斌担任董事会秘书的任职资格获监管核准一事。何兆斌此前在财政部任职多年，自2017年8月起，任交通银行非执行董事。

值得注意的是，此次两位业务总监上任后，交行三大前台业务板块总监再度集齐，分别是分管同业业务的业务总监涂宏（兼交行上海市分行行长），分管零售与私人业务的林骅，分管公司与机构业务的王文进。

此前两位业务总监已任职农行行长、副行长

上次三位业务总监集齐，还是在2018年9月交通银行首次设立三大板块业务总监的时候。

首任的三位总监分别是：付万军负责公司板块，涂宏负责同业业务板块，徐瀚负责零售板块。当时，之所以设立“三大业务总监”，主要是着眼于解决好高层次专家和优秀年轻人才培养选拔、薪酬制度优化等吸引人、激励人、留住人的关键问题，所进行的人事改革，是交行当时作为国务院批准的首家深化改革试点行深化改革的重要步骤。

这一改革曾经备受关注。交行方面彼时称，借鉴职业经理人管理模式，实行契约化管理、目标化考核，由董事会人事薪酬委员会根据董事会的授权，负责组织实施业务总监的年度考核和聘期考核，建立形成“半年一回顾、一年一考核、三年一聘任”的工作机制。推出此项改革，目标是引导业务总监关注板块业绩达成，加大交行各业务板块统筹管理力度。

这一制度目前已经执行近5年，业务总监岗位也出现了一些人事变动。2019年3月，交行公告，付万军辞去交行业务总监（公司与机构业务板块） 职务。后来，付万军历任光大集团党委委员、副总经理，光大银行党委副书记、行长，现任中国农业银行副董事长、行长。

巧合的是，当时负责交行零售与私人业务的徐瀚总监，现在也在农业银行，2020年10月，徐瀚离开交行，赴任农行副行长。

2021年8月，曾有一位“老交行”接替徐瀚短暂任职负责零售与私人业务，即时任交行首席专家、香港分行行政总裁、交通银行（香港）有限公司董事长、中国交银保险有限公司董事长王锋。不过，2022年1月 ，仅仅上任5个月后，王锋因工作变动辞任。时隔一年5个月，林骅补位零售与私人业务总监。

三位“老交行”

林骅是1968年生人，已在交行任职35年，历任交行江苏省分行行长、江西省分行行长、副行长（代为履行行长职责），上海市分行副行长、高级信贷执行官，上海分行授信部高级经理、授信管理处处长、办公室主任、办公室副主任（主持工作）、市场营销部经理助理，上海分行信贷处处长助理等职务。在前任交行首席风险官张辉赴任国开行副行长半年后，林骅自2021年6月开始接任首席风险官。

在今年3月举办的交通银行2022年度业绩发布会上，时任交通银行首席风险官林骅表示，交通银行三年资产质量攻坚战在2022年取得了圆满的收官。集团整体不良率已经降到了1.35%，这是交通银行7年以来最好的水平；在不良率下降的同时，逾期率在下降、拨备率在提升，这都说明整体的质量在改善。

刘建军是1967年生人，1989年于中国人民大学获金融学学士学位，2003年于北京理工大学获工商管理硕士学位，中级经济师。刘建军2018年9月起任交通银行北京市分行行长，2021年6月起任首席专家。曾任该行北京市分行行长兼北京管理部（集团客户部）总裁，北京管理部（集团客户部）常务副总裁，吉林省分行行长、副行长、高级信贷执行官，长春分行副行长、高级信贷执行官，北京市分行副行长、高级信贷执行官等职务。

王文进是“70后”，1972年生人，1995年于湖南财经学院获经济学学士学位，2008年于湖南大学获管理学硕士学位。王文进2019年10月起任交通银行公司机构业务部总经理，2020年7月起兼任长三角一体化管理总部副总裁，2021年6月至2021年12月兼任养老金融部总经理。曾任交通银行福建省分行行长、副行长，湖南省分行副行长、高级信贷执行官，岳阳分行行长，长沙分行公司业务处处长、授信管理处副处长、处长助理等职务。

目前除了董事长任德奇之外，交行的高管层包括行长刘珺，五位副行长殷久勇、黄红元、周万阜、郝成、钱斌，董秘何兆斌，三位业务总监涂宏、林骅、王文进，首席风险官刘建军，以及交行-汇丰战略合作顾问，今年4月走马上任的曹国鸿。

4月28日，交通银行发布2023年一季报，一季度实现营收671.69亿元，同比增长5.47%，增速环比2022年提升4.2个百分点；实现归母净利润246.33亿元，同比增长5.63%。