山西
有没有小伙伴想来香港工作的？现在机会来了！——
港府（6月13日）公布输入外劳方案，将会优化现有“补充劳工计划”，包括暂停执行现有26个职位类别及非技术或低技术职位，一般不得输入劳工的规定，为期2年。相关职位包括侍应、接待员、收银员、文员、接线生、送货员等。
也就是说，未来2年，香港这些职位都可以从内地招人了~
而且政府还建议精简“补充劳工计划”的申请程序，劳工处近年处理“补充劳工计划”的申请约需时5个月，以后会缩减至3个月内完成。
至于香港一向缺人的建造业、运输业和航空业，输入外劳的配额也定了——
建造业输入劳工会以公营工程优先，引入上限人数为1.2万人；运输业将输入1,700名司机，包括900名小巴司机；航空业输入劳工配额上限6,300人，涉10个前线工种。
财政司副司长黄伟纶表示，在推行新政策和新安排同时，也会坚持一直以来奉行的原则，首先本地劳工优先是政府人力政策的基础，大原则非常清晰，政府首要考虑是让本地工人获得优先就业机会，但是若采取种种措施依然出现人力不足情况，适度输入劳工是不能不考虑的政策，政府必须确保经济有足够动力向前发展。
他指，近来和业界会面时候多次重申，不是要借机引入廉价劳工，无论补充劳工计划还是建筑业、运输业的输入计划，都要求输入劳工工资不得低于相关行业中位数工资。
黄伟纶表示，输入劳工是解决劳工短缺问题的其中一个方法，每一个输入外劳的僱主需要就每一位输入的劳工缴付僱员再培训的征款，每人每个月400元（港币，下同），一笔过缴付，款项会用于加强培训和再培训本地劳工工作；政府也会推动创新科技、提升生产力等等，多管齐下应对人力短缺。
劳工及福利局局长孙玉菡表示，香港有结构性劳动人口缩减，撇除外佣人口，2018年劳动人口峰值是368万，去年则是346万，很多行业都面临挑战，低技术人士则减少约16万人。
他指，加强本地劳工培训一向是政府很重视的工作，僱员再培训局内就业挂课程资助额将由5,800增加至8,000元。有关劳工政策也会双轨并行，针对行业性计划，处方将每半年向劳僱会汇报，审批权由指定公职人员去审批，而且须聘请2名本地人士才能聘请1名非本地劳工。
住哪？
外劳来港工作，住宿可是个大问题——
政府会将元朗社区隔离设施改建成外劳宿舍。
黄伟纶表示，外劳住宿安排可交由雇主选择，包括在香港境内提供住宿，亦可选择让输入劳工在其内地住所居住。
发展局局长甯汉豪表示，倘地盘有空间，可用组装合成方式在地盘搭建宿舍，以提供工地宿舍予输入劳工；若未能提供工地宿舍，则可选择入住中央宿舍。
她指因未来大部份工程均集中在北部都会区，政府会将备用的元朗潭尾社区隔离设施做中央宿舍，预计可住大约8,000人，由建造业议会管理，雇主需支付相应租金，也可按机制在相关劳工薪金中作适当扣除。
运输及物流局局长林世雄称因工作地点、即香港国际机场，邻近港珠澳大桥，故料绝大部分输入劳工会即日往返内地居住，因此机管局会统筹跨境交通即日往返，并自行承担交通费用。
林世雄又称，小巴雇主需按工作区域为输入的司机安排住所；他预料大部分跨境直通车司机会在内地居住。
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