国寿系75后高管黄志伟转战招商仁和：6年亏超28亿，偿付能力告急

行业转型深入，不确定性显著增加，人事调整频率也有所提高。

5月30日，慧保天下获悉，一位年轻的“75后”总经理，刚刚离开一家年轻的寿险公司去到另一家年轻的寿险公司——横琴人寿原总经理黄志伟于近期辞职，而他的下一站也已经清晰，即招商局集团旗下寿险公司，招商仁和人寿，或有望出任总经理一职。不过目前，招商仁和人寿官网仍显示总经理为彭伟。

招商仁和人寿，是一家成立还不足6年的年轻寿险公司，虽然背靠强大的股东资源，但也面临大多数新险企都会出现的“成长”的烦恼，包括业务规模快速攀升，公司持续亏损（6年累计亏损超28亿元），最关键的，是偿付能力充足率快速下滑，需要通过股东增资，或者发债等方式，持续“补血”。

而这些新公司成长中的烦恼，能否通过换人解决，答案仍待揭晓。

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国寿系高管黄志伟辞任横琴人寿总经理，副总经理崔望岭接棒出任临时负责人

5月30日，横琴人寿发布公告称，董事会收到黄志伟的辞职报告。公告显示，黄志伟基于个人原因，申请辞去横琴人寿总经理及兼任的所有职务。同时，横琴人寿董事会指定副总经理崔望岭为公司临时负责人。

这距离黄志伟正式上任过去了两年时间。2021年4月19日，广东银保监局发布行政许可信息显示，黄志伟获批出任横琴人寿总经理。

公开资料显示，黄志伟是一个“75后”，其生于1975年9月，与横琴人寿董事长兰亚东一样，同属“国寿系”高管。

黄志伟1998年刚参加工作的时候，就进入了中国人寿系统，任职期间，他参与过中国人寿股改上市工作，历任中国人寿市场拓展部总助（主持工作），人力资源部副总经理、党委组织部副部长，业务管理部总经理，国寿深圳分公司党委书记、总经理等职。

业内人士消息，黄志伟此前在中国人寿时曾备受瞩目，因为他曾是中国人寿最年轻的处级干部。

离开国寿后，黄志伟首先出任的是柏霖金融控股公司副总裁、资产管理公司董事，兼任新光海航人寿保险公司临时负责人、拟任总经理。彼时，柏霖资管刚刚从海航集团手中接盘新光海航人寿部分股权，正广纳保险人才，一批国寿系高管选择加盟，而黄志伟正是其中的关键人物之一。

但这一段经历时间较为短暂，尚不足两年时间，黄志伟即离开柏霖金融控股公司，“投奔”另外一位国寿老同事，兰亚东，正式加盟横琴人寿，任联席总裁，负责整合内外部资源，推进创新业务和创业项目孵化、业务发展和渠道拓展、科技和运营管理以及产品创新等工作。

2021年1月，黄志伟升任横琴人寿总经理，两年半之后，又再度选择离开。

接棒黄志伟出任横琴人寿临时负责人重担的，是身兼多职的现任副总经理、总精算师、首席风险官崔望岭。

崔望岭并非国寿系高管，公开资料显示，其1997年7月起从事保险行业工作，曾任中意人寿精算部经理；2005年10月加入人保寿险，历任精算部总经理、投资部总经理、人保健康产品开发部总经理等职务。

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招商仁和人寿成立6年累计亏损超28亿元，偿付能力快速下滑等多难题待解

据慧保天下了解，黄志伟的下一站或是招商仁和人寿，有望出任总经理一职。值得注意的是，招商仁和人寿是招商局集团旗下险企，而招商局集团现任董事长是缪建民。

不过，截至今日，招商仁和人寿官网显示的总经理，仍为彭伟。公开资料显示，彭伟现任招商仁和人寿总经理，兼任招商局仁和厚德医疗管理（深圳）有限公司董事长，中移（深圳）保险经纪有限公司董事。

从2017年开业以来，招商仁和人寿总经理一直未曾更换，一直由来自太平保险集团的彭伟担任，如果此次人事调整最终实现，则将成为招商仁和人寿历史上首次更换总经理。

公开资料显示，招商仁和人寿由招商局、中国移动、中国航信三大央企联合多家企业共同发起设立，初始注册资本为50亿元，并于2017年6月30日获批开业，距今成立不足6年。

与横琴人寿等同辈新险企已经实现盈利不同，自2017年开业以来，招商仁和人寿仍未走出亏损泥潭。数据显示，2017年-2023年第一季度，其净利润分别为-1.38亿元、-4.07亿元、-5.06亿元、-2.96亿元、-1.84亿元、-13.04亿元、-0.11亿元。该公司成立6年，迄今累计亏损已经高达28.46亿元。

长期未盈利或与其战略上重视业务规模有关。成立初期，招商仁和人寿的保险业务收入就表现出迅猛增长。年报显示，2017年至2019年，招商仁和人寿保险业务收入分别为3.71亿元、27.55亿元、104.84亿元，涨势迅猛。

不过，从2020年开始，招商仁和人寿保险业务收入增速开始显著放缓，当年实现保险业务收入117.49亿元，同比增12.07%；2021年实现保险业务收入123.77亿元，同比增5.34%；2022年实现保险业务收入153.35亿元，同比增23.9%。

渠道方面，招商仁和人寿高度依赖于银保渠道，从2022年报看，其保费收入前5位的保险产品的主要销售渠道均为银保渠道。其中，招商仁和和裕盛世终身寿险原保险保费收入52.03亿元；招商仁和招惠两全保险（分红型）原保险保费收入23.57亿元；招商仁和招容离享年金保险原保险保费收入22.36亿元，贡献了公司全年大部分保费收入。

对于新险企而言，前期的固定成本高企，机构的开设，人员的扩张，以及业务规模的发展等，都会造成资本金的快速消耗，以及偿付能力充足率的快速下滑，招商仁和人寿也不例外。年报显示，2017年末—2021年末，该公司的核心偿付能力充足率分别为1846%、453%、206%、173%、114%，下降迅速。而截至2022年末，招商仁和人寿核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别未为90%、179%。

为解决偿付能力下滑的问题，2020年3月，招商仁和人寿收到银保监会的批复，将注册资本增至65.99亿元。与此同时，招商仁和人寿还通过发债补血，2020年12月，其成功发行8亿元资本补充债券；2021年6月，成功发行10亿元资本补充债券；2021年10月，又成功发行10亿元资本补充债券，三次发债合计“补血”28亿元。

毫无疑问，对于招商仁和人寿而言，能否推动价值业务发展，降低对于资产金的消耗速度，避免股东长期输血，实现真正的可持续发展，就是摆在其管理层面前的首要难题。

2022年，缪建民曾向招商仁和人寿提出三点希望，其中之一即“要始终坚持高质量发展，打造具有创新特色的精品保险服务商”。