猎头公司一般怎么收费的

猎头公司是一种专门为用人单位寻找高级、专业、技术和管理人才的专业机构，在当今的职场中越来越受到用人单位的青睐。但是，很多人对猎头公司的收费方式仍然不是很清楚。下面，Judy将详细介绍猎头公司一般的收费方式。

一、成功费

成功费指招聘公司在成功招聘到候选人之后给猎头公司支付的费用。成功费通常是根据候选人的薪资和职位级别来计算的。成功费的金额通常是候选人薪资的20%~35%。猎头公司发挥的作用越大，收取的成功费也就越高。现在很多小猎头公司会采取这样的措施，作用不是特别明显。

二、预付款

有些猎头公司在服务开始时会向用人单位收取一部分的预付款。预付款的金额一般是成功费的一定比例，通常在22%~30%之间。这种收费方式主要是为了保证猎头公司在寻找候选人时能够得到足够的资金支持。预付款其实是对双向的一个好处，猎头公司更有信心为企业找到合适的人，作为企业来讲也可以获得更多增值的服务。

一个猎头公司收的预付款越多，说明这家猎头公司服务质量很有保障，你想嘛客户信任才会付预付款，对吧，像国内比较出名的南方新华他们的预付款客户就特别的多，在这几年，对HR的后续支持也很友好。

三、阶段收费

阶段收费是指猎头公司根据招聘服务的进度收取费用，通常分为三个阶段：前期、中期和后期。前期的主要任务是与用人单位确定招聘需求和要求，而中期则是确定和筛选候选人，最后的后期是确认并和用人单位共同完成招聘流程。猎头公司会在每个阶段结束时向用人单位收取一定比例的费用，通常前、中、后三个阶段的比例分别为30%、30%和40%。

四、独家合同

独家合同是指猎头公司与用人单位签订的在一段时间内，用人单位不得与其他招聘公司合作寻找候选人的合同，这种合同通常为期一年。签订独家合同的优势在于，猎头公司会在用人单位寻找候选人的整个流程中提供专业化的服务，并争取用人单位的信任。通常情况下，独家合同的成功费会比普通合同的成功费低一些。

总结

总的来说，以上的收费方式只是猎头公司收费的一部分，不同的猎头公司会有不同的收费方式，用人单位选择猎头公司时需要对不同的收费方式有所了解。最后，用人单位应该选择一家符合自身需求、有专业身份和良好口碑的猎头公司。