福建省发布的机关“夏令时”火了，生动诠释同人不同命，看完酸了

为了激励学生好好学习，教室中会悬挂各种标语，高三学生的课堂更是如此。除了悬挂的条幅外，还有“日更”的激励语，如“比如比你优秀的学生还在努力，你有什么资格偷懒”等。

教室内挂这些激励语倒可以理解，这也是为了学生们考虑，想让他们奋发图强考出好成绩。但在办公室内悬挂这种条幅，其用意就有点耐人寻味了，有些公司虽然没明目张胆挂出来，却会在开会时大张旗鼓地说出来。

常听的就是“年轻就得多吃苦”之类的，不过这种话也只能唬住刚毕业的大学生了，可休想逃出职场“老油条”的火眼金睛。有人就曾明确指出这句话的用意：“劝你吃苦的人，通常是为了让他们更好的享受轻松”。

福建省发布的机关“夏令时”火了，生动诠释同人不同命，看完酸了！

都说编制岗位香，很多学生都抱着“宁可体制挣3千，也不私企挣一万”的决心去考编、考公。这就让很多人表示不解了，虽说是稳定了，但也是稳定穷啊，好歹在企业还能搏一搏，单车变摩托呢。

其实过来人早就看清楚其中的把戏了，虽然编制岗明面上只有3、4千的工资，但实际的福利叠加起来可不比私企差。就拿五险一金来说吧，私企才能给交多少啊，除非学生做到了大厂高管的职位，否则也只能混到最低档的待遇。

而编制内就不同了，不说最高档吧，但也绝对差不了。此外还有各种节日福利，好一点的单位还有油补、房补、饭补等等，杂七杂八加起来也不是个小数目。

当然，这些只是其次，选择考编的学生基本也都不是奔这个来的。同学们大多是相中了“铁饭碗”这三个字，别看在私企能拿到多高的薪资，一旦老板找到了比你更合适的人选，下岗只是早晚的事。

因为很多学生都选择了放长线钓大鱼，虽然很多编制人都嚷嚷着钱少事多，但要真让他们离职估计当场就得熄火。这是因为在长期的工作中，大家都切实感受到了福利，虽然工作苦点累点，但比在私企讨生活却还是强很多的。

福建省某机关单位发布的“夏令时”火了，本来是想展现单位人性化的一面，却不想打破了网友的醋坛子，这下评论区可酸透了。从6月1日至9月30日，市直机关、事业单位的工作时间将作调整。

上午的时间还算正常，很多打工人也都如此，真正让他们心酸的是人家下午3点才上班。即便吃饭时间磨蹭到一个小时，也还有两个点的休息时间，在打工人苦哈哈的搬砖时，人家在躺着睡大觉。

可以说生动诠释了什么叫同人不同命了，怪不得大学生们都挤破脑袋想往里进呢，人家这待遇属实是好啊。有网友表示：人家只是在提醒我们办事别跑空，哈哈哈，理解的倒也到位。

事业单位的福利可不少，除高温期休息时间有调整外，还有相应补助

比休息时间更扎心的是，人家还有高温补助这项福利。反观私企的打工人，不仅要日复一日的上班，还得谨防因完不成业绩被扣绩效，如此一来对比就更明显了。

果然，编制内的快乐是我们想象不到的，同在一个城市，有的人就能享受美妙的中午，有的人却连午休一个小时的时间都要被压榨。虽然私企领导没明说不能休，但工作没完成谁敢打开饭盖啊。

笔者认为，能考进体制内的同学毕竟是少数，多数学生还是混迹在各种私企。面对领导给出的超负荷工作量，也只是敢怒不敢言，在巨大的工作压力下，很多打工人的身体都出现了问题，这种情况是时候做出改变了。

00后大学生已经做出榜样，同学们应向其学习，维护自己的合法权益

在00后大学生们整顿职场后，很多“老油条”都向他们致敬，可他们做的也只是维护自己的合法权益而已，没想到连这也成了一种奢侈。老板虽然没要求加班，却留下了很多今天要完成的工作量。

美其名曰不喜欢员工加班，实则只是为了让他们自愿留下，这样就不用给加班费了。为了省辞退人的赔偿金，还有很多领导会选择故意针对的方式，逼员工自己提离职，诸如此类的事情还有很多。

【笔者认为】

事业单位待遇固然好，却也不是谁都能考进去的，在私企打工的学生也别气馁，既然改变不了别人，那就试着改变自己。最关键的就是心态，别把工作当成全部，它只是为了更好的生活而已，别因为它影响了心情，那就不划算了。

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