中日“抢人”大战？日本人不欢迎外来移民，每年却大量接纳中国人

日本作为一个以大和民族为主体的国家，一直都有一种排外的倾向。比如日本从来没有过接纳移民的相关法律，全日本的外来高知阶层也仅仅只有1.7万，远低于其他发达国家。在这种情况下，人们对于日本的印象就是极度排外。

然而，很多人可能不知道，在这1.7万外来高知阶层中，却有1.13万的中国人，占比高达60%。由此可见，日本虽然排外，并不“排中”。究竟是原因导致日本如此青睐中国人才的呢？

日本的阴谋论？

关于这个问题，很多人想到的一点是，日本人可能有阴谋论。日本人之所以如此青睐中国人才，估计是想把中国的人才全部网罗过去，以此来充当日本的科学工具人。因为只有这样，才能维持日本“东亚科技帝国”的地位。

更关键的是，中国人才在日本的比例，是近些年才上升的。很多人就开始推测，也许是由于中国近些年来的科技不断发展，逐渐动摇了日本的科技根基。所以在这种情况下，日本只能高薪从中国挖人，这样才能断了中国的科研之路。

但实际情况真的是这样吗？其实不是。因为自改革开放以来，日本就已经和我国建立了科技领域的合作关系。比如在1987年，日本的松下电器就曾入驻北京，将一部分电子产品技术带到了中国。北京的倒爷也就是在那时候起家的。

在松下电器入驻北京之后，又有越来越多的日本貂皮生产商开始入驻中国。以至于在1990年到2010年这20年时间里，基本上都是日本电器的天下。

当然了，得益于我国制造业强大的“复制”能力。所以在2010年以后，我国的电器品牌开始强势崛起。后来经过一番商海拼杀之后，仅有为数不多的电器生产商活了下来。而日本电器因为在这场拼杀战中败下阵来，渐渐退出了中国市场。

可以说，日本电器就像如今的特斯拉一样，作为一条鲶鱼，促进了我国的电器行业发展。在这种情况下，我国电器生产商只需要齐头并进，破浪前行，就能杀出一条血路。

前沿科技领域的合作

除了电器行业以外，在前沿科学领域，中日两国的合作也是成果颇丰。比如日本著名理论物理学家有马朗人，就是一个典型的例子。

1981年，由马朗人受邀首次来中国参加学术交流。在中科院近代物理所的时候，有马朗人和我国科研工作者进行了深度的探讨。双方互相介绍了各自的科研进展状况，以及不同的创新思想等。

由于交流过程比较融洽，激发的思想比较新颖。所以有马朗人在往后的日子里，频繁来到中国进行学术交流。前前后后一共来了100多次，以至于后来海关人都认识他了。

最终，经过和我国科学家不断的探讨研究之后，有马朗人提出了相互作用玻色子模型的理论。靠着这一套理论，有马朗人甚至还获得了诺贝尔物理学奖的提名。由此可见，不光是在民生领域，在尖端科学领域，我国也和日本科学家有着“纠缠进化”的历史。

此外，还有像藤岛昭这样的著名化学家，也经常来中国做研究。据说这位有着“光催化之父”的化学家，还获得了中国国际科学技术合作奖。

拿到奖以后，藤岛昭更是从东京理工大学离职，辗转来到上海理工大学，只为满足自己的科研梦想。从中也可以看出，在科研领域，不仅仅是日本在吸引我国人才，我国其实也在吸引日本人才。

在2014年的时候，日本研究开发局局长冲村宪树，更是发起了一项“樱花科技计划”，意图邀请亚洲各国的青少年赴日参观学习。从2014年到2017年这3年时间里，“樱花科技计划”一共邀请了9000多名中国青少年赴日进行参观交流。

由此可见，我国和日本的科技交流一直都很频繁。并不是像某些人猜测的那样，说是日本近些年才搞出了“笼络中国科学家”的计划。如果真是那样的话，那有马朗人和藤岛昭等人又是意欲何为呢？

所以说，用阴谋论来揣测大国之间的科技交流，实属不妥。只有对实际情况了解不全面的人，才会用阴谋论来解释一些。这种思维方式还是需要得到改正。

开放还是封闭？

当然了，虽然阴谋论不存在，但很多人又开始觉得。如果中日之间频繁进行科技文化交流的话，我国会不会受到日本文化的入侵？更有甚者，会不会出现那种人才流失的情况？

关于这个问题，还是有必要好好探讨一下。严格来讲，无论是个人还是国家，无论身处哪个时代，开放和交流都是维持生存根基的不二之选。

为什么这么说呢？因为开放会导致资源、经验和知识的不断摄入。通过大量的智慧碰撞，自身的系统就会变得更加庞大且复杂。这就好比一个生态系统一样，如果故步自封，只能走向毁灭。唯有吸收阳光雨露，才能茁壮成长。

举个简单的例子，比如汉朝和唐朝，就是因为开放才得以繁荣富强的。如果没有打通河西走廊，和西域诸国进行文化交流的话。估计汉唐大概率也就那样了，至少不会出现那种万国来朝的盛世场面。

此外，还有两个反面教材，那就是乾隆和慈禧。乾隆是觉得自己已经很厉害了，所以没必要和别人沟通，这样就造成了清朝闭关锁国的困境。至于慈禧，则是害怕外来的东西不好控制，所以也选择闭关锁国。在这种情况，清朝灭亡也是在所难免的了。

毕竟系统一直不开放的，迟早会被外面的竞争者给干掉。以前如此，现在更是如此。所以说，开放大于封闭，这是老祖宗用血换回来的教训。

我国会不会面临人才流失？

好了，接下来就是第二个问题，我国会不会面临人才流失的情况？如果把目的地换成美国，倒是有这种可能。但如果目的地是日本的话，则完全不用担心。为什么这么说呢？因为相比于美国而言，日本是属于一个静态社会。

啥叫静态社会？简单来说就是一份工作干到老。父亲是什么样，儿子就是什么样，讲究的就是一个父死子继。在这种严密的社会运行模式下，所有人都被阶层给锁死了。大家都按照一个固定的程序设置来工作，在这种情况下，外面的人再想进去就没坑位了。

这也是为什么日本的外来高知阶层这么少，毕竟来了也没位置，那还来干嘛？而且就算有位置，这个位置也显得比较压抑。毕竟大家都在按程序来走，没有任何阶级跃迁的机会了，能不压抑吗？

所以说，外国人之所以不来日本，并不是因为日本排斥外国人，而是因为外国人受不了日本这种压抑的社会氛围。至于为何留下来的大多都是中国人，主要也是因为中国和日本都是属于东亚文化圈，大家的工作性质都比较接近，所以留的时间相对来说就比较长了。

此外，中国人之所以占比这么多，还有一个重要因素，那就是中国离日本比较近。众所周知，任何技术的扩散，都是从相邻区域开始进行的，原因就是相邻区域交流起来比较方便。长此以往，互相之间派过去的科学家可不就大幅度增长了。

此外，还有一个原因就是中国人比较多。像韩国的话，人口只有5000多万。所以他们在日本的科研人才数量少之又少，仅仅只占外来高知阶层的4%。说到这里可能很多人会问了，既然人口也是一个关键。那印度这么多人，为何印度在日本的科学家只占6%呢？

其实之所以出现这种情况，主要也是因为印度科学家大多去了欧美。毕竟那里才是印度人的龙腾虎跃之地，这一点从欧美各国的科技公司CEO中就能看出来。但凡日本人把公司开到欧美，估计就能雇佣到印度人了。

当然了，无论是中国人还是韩国人，亦或是印度人，在日本工作的时间都不会太长。因为日本那种压抑的社会氛围依旧是个问题。虽然日本社会很发达，但大家长期得不到晋升，该走还是得走。这也是为啥我国不用担心人才外流日本了，毕竟在日本混没前途，可不就回来了。

为何日本如此渴求外来人才？

值得一提的是，虽然大家都不想留在日本。但日本在人才需求这方面，一直都是出了名的“饥渴”。尤其是在近些年，日本挖人简直挖到了疯狂的境地。

很多日本科技型公司干脆直接参与了全球抢人大战，日本政府对此更是颁发了多项特定技能的签证。只要你有知识有技术，那就是日企里的香饽饽。

其实日本之所以会出现这种狂吸人才的现象，主要也是跟日本目前的老龄化问题有关。光是在2022年，日本就有900多万老人面临再就业。在这种情况下，日本政府如此还不引进人才的话，那再过一些年大街上基本上都是老人了。

此外，日本的少子化问题也一直困扰着政府。从2010年到2022年，这12年时间里，日本的人口呈现直线下滑的萎缩状态。在2022年的时候，日本的出生人口更是跌破了77万，堪称历史最新低。

到了这个时候，如果日本还不引进外来人口的话，那基本上就只剩下一具空壳子了。所以说，相比于封闭而言，日本目前最需要的是开放。不然的话，还没等日本“岛沉”，日本人就先行灭绝了。

当然了，虽然我国还没有面临日本的这个问题。但从当前的趋势来看，在10年或者20年后，我国很大概率也会出现这种情况，这是社会发展到一定程度的必然现象。如果真到了那个时候，估计我国也得开启外来人口引进计划了。

总的来说，开放的好处是大于封闭的。古时候是这样，现在更是这样。毕竟只有开放才能交流不同的知识，并碰撞出新思想。如果没有开放的话，那整个社会就跟一潭死水没什么区别了。我国也正是靠着改革开放这项政策，才把经济、科技和文化等领域给提了上来。从这个层面上来讲，怎么赞美改革开放都不为过。