特殊工种提前退休的工作年限有哪些要求？

我在重庆的国有化工企业里工作了15年以上，我也是从化工企业退休的，我们单位在重庆各个子公司的员工，只要是在2015年之前进入公司的，几乎都被认定为特殊工种工作岗位。认定为特殊工种岗位的最大好处就是男性可以在55岁，女性可以在45岁办理退休。

所谓的特殊工种，主要是指从事繁重体力劳动、高空作业、井下作业、有毒有害等工种，国家为了保护在这些岗位工作的劳动者身心健康，在规定法定的退休年龄时，将男性的退休年龄规定为55周岁，女性的退休年龄规定为45周岁，这是从当时各个企业的生产设备、劳动环境，工人的性质、体力劳动的强度等来进行的制度安排。

对于哪些工种属于特殊工种，过去的国家劳动部出台了很多规定，比如有特殊工种目录，凡是上了特殊工种目录的工种，都属于特殊工种。特殊工种的认定必须符合两个条件，即这个工厂或是公司，具有特殊工种岗位认定的条件；这个企业具有特殊工种岗位。

例如本人虽然从事的是特殊工种，但所在的单位不属于特殊工种认定的单位，那么即使在单位一直从事特殊工种，也无法享受国家关于特殊工种的待遇，比如私人的化工企业，煤矿或者矿山，部分单位中从事繁重体力劳动的工人等。

还有一种情况就是单位虽然有特殊工种工作的岗位，而且也符合申报特殊工种的资质，但单位在申报特殊工种工作岗位时，没有将自己列入特殊工作岗位的职工名单。如果遇到这种情况，在单位公示时，就要去找单位领导申述并说明情况，为什么不把自己列入特殊工种工作岗位的名单。

只有用人单位属于特殊工种认定的单位，用人单位申报了特殊工种工作岗位，并落实了到特殊工种认定的具体名单中，那么这个人才算属于特殊工种岗位。在2015年之前，重庆的国有化工企业，每年都可以申报特殊工种，但是2015年是认定特殊工种工作岗位的最后一年，凡是在2015年之前进入重庆国有化工企业的工人，只要不是在管理岗位工作，几乎都可以申报为特殊工种工作岗位。

按照化工行业的要求，只要在特殊工种岗位上工作满8年，就达到了按照特殊工种办理退休的条件之一。假如你是在2015年进入重庆的化工行业，在2015年申报为特殊工种工作岗位，那么到2023年就在特殊工种岗位工作满了8年。

还有一种情况，假如你是从2010年进入公司，但是到2015年公司才开始申报特殊工种，但你从进入公司后就是在特殊工种岗位工作，在认定特殊工种工作岗位的时间可以确认从2010年开始计算，到了2018年你就满了8年。在这8年中，公司每年都会向社保部门进行备案，每年特殊工种的名单社保部门都会有备案材料。

按照国发（1978）104号文件的规定，具有特殊工种工作年限的职工，不属于提前退休，而是正常退休。按照特殊工作办理退休需要符合三个条件：

一是养老保险的缴费年限最低达到15年；二是达到特殊工种工作岗位的法定退休年龄，即男性达到55周岁，女性达到45周岁；三是从事特殊工种工作岗位的年限达到了国家规定的工作年限。

特殊工种工作年限，分为8、9、10三个年限，即从事有毒有害岗位的，比如化工行业必须达到8年；从事井下作业的达到9年；从事高空作业的达到10年。哪一种属于有毒有害岗位，哪一种属于高空作业，哪一种属于井下作业，都有专门的规定，也有专门的国家标准分类。

需要说明的是，特殊工种岗位是落实到具体人头的，只要达到了国家规定的特殊工种工作年限就是终身享受，这段经历是记录在个人档案和社保局的特殊工种人员名单之中的。不管你今后还在不在这个单位工作，只要符合特殊工种退休的条件，都可以按照特殊工种办理退休。

比如张三在重庆的某化工厂工作了10年，其中有8年的特殊工作年限，后来张三辞职了到重庆的民营企业工作，到了男性55岁，女性45岁，在养老保险缴费年限（含视同缴费年限）达到15年，只要是在重庆市的范围内办理退休，张三都可以按照特殊工种办理退休。

但如果张三辞职以后是到了宁夏去工作，并在宁夏办理退休，张三在重庆办理的特殊工种，宁夏是不认的，那么张三就只能按照男性60岁，女性50岁办理退休了，无法享受特殊工种办理退休的待遇。

综上所述，凡是办理了特殊工种岗位备案的职工，在办理退休时必须是养老保险缴费年限，包括视同缴费年限达到15年，特殊工种工作年限达到有毒有害岗位8年，井下作业9年，高空高温作业达到10年，在特殊工作认定的省内办理退休，才能享受特殊工种退休的待遇。