团结奋斗开新局 喜迎工会十八大·关爱新就业形态劳动者｜江西工会：“一条龙”服务托起“稳稳的幸福”

【团结奋斗开新局 喜迎工会十八大·关爱新就业形态劳动者】

原标题：江西工会多举措保障新就业形态劳动者合法权益（引题）

“一条龙”服务托起“稳稳的幸福”（主题）

中工网讯 （工人日报-中工网记者王晓颖 通讯员郑波 梁晨悦）针对新就业形态劳动者数量大幅增加、权益保障机制尚不健全等问题，近日，江西省九江市浔阳区“浔工和”诉裁调中心正式揭牌，在全市率先成立“一站式”新就业形态劳动争议诉裁调中心。该区出台了《浔阳区维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法》，统筹法院、人社、工会等各部门，联合打造劳动争议调解室、“浔工和”新就业形态劳动争议在线调解工作台、劳动仲裁庭等，实现平台从无到有、力量从分散到集中、服务从“点对点”向“一条龙”转变，切实维护新就业形态劳动者合法权益。

同时，在江西省总工会指导下，该区设立“三师一室”，即法律援助律师团队、劳动关系协调师团队、健康工程师团队和劳动调解室，为劳动争议诉裁调工作顺利开展夯实软硬件基础。举办“浔工和”首届劳动争议调解员专题培训，组织区新就业形态工会联合会30余名调解员学习仲裁基础知识，提升业务能力。开通涉新业态企业“绿色通道”，为新就业形态劳动者提供法律咨询、调解服务、诉讼指引，架起企业和职工平等协商的桥梁纽带。

这是江西工会维护保障新就业形态劳动者合法权益的一个缩影。据统计，江西全省“三师一室”共开展以新就业形态劳动者为重点的法治宣传242场次，化解新就业形态劳动争议137件次，为新就业形态劳动者挽回经济损失245.43万元。

据悉，江西省总与省邮政管理局经过广泛调研，拟定了全省快递行业集体合同参考文本，指导全省主要8家快递企业签订“1+3”集体合同，覆盖6万余名快递职工，进一步有效引导企业依法诚信经营，新就业形态劳动者依法理性维权，促进和谐稳定的劳动关系构建。

此外，江西省总助推全省13个新就业形态劳动者集中的数字经济集聚区建设职工活动场所；安排6000万元专项资金，用于加强包括新业态领域在内的基层工会组织规范化建设；组织健康大篷车为1000余名新就业形态劳动者开展免费健康体检活动，为2500余名新就业形态女性劳动者免费开展“两癌”筛查。

今年以来，江西省总聚焦新就业形态群体持续发力，会同省委组织部以深化完善党建带工建、工建服务党建“六带”建设工作为重要抓手，将党的组织和工会组织及时有效覆盖到新就业形态群体，不断增强党工组织在新就业形态群体中的号召力、凝聚力、影响力。

截至目前，江西各级工会共吸纳货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播等新就业形态劳动者60.34万人，其中2022年新入会11.36万人。全省单独建会新业态领域企业数达1244家，建立新业态领域工会联合会263个。