央企国企的员工，其实到手工资并不高。可为什么也不选择离职呢？

我们知道不是每个人都想创业成为大富豪的，也不是每个人都想自己的人生大起大落的。大部分人还是希望自己能够稳定幸福快乐的走完这一生，那么在工作追求方面，稳定就是追求的目标。国企和央企，在一定程度上就是稳定的最好工作单位，只要自己不犯错误，只要自己能够随大流，那么绝对可以稳定的走过工作历程，而且稳定的过完一生。

我们看看国企和央企，为什么能保障劳动者可以稳定的走好这一生。那么在劳动者工作期间，只要不犯错误，其实是绝对不可能有劳动合同期满不续签的风险。也就是说有可能劳动者在工作期间，没有升职，但是你绝对不会有失业的风险。同时国企央企单位针对劳动者的社会保护是全面的，五险一金一定是照实缴纳的，如果有效益比较好的单位，还会有着补充公积金，还有可能有着职业年金计划。这其实对于劳动者的一生是非常重要的。

劳动者在退休之前是有着工作能力的，所以可以挣到工资满足自己的生活和家庭开支，但是在退休之后，其实主要依靠的还是每月支取的养老金。此时养老金的多少就决定了其老年生活的宽松和幸福程度。照实缴纳的社保可以保证劳动者拿到当地平均水平的养老金，在退休时一次性从账户领取的公积金以及补充公积金，可以让自己得到一大笔收入，这笔收入可以用于未来的日常开支，也可以做未来的旅游度假经费来源。

其实还有比较重要的年金计划，让自己退休后除了按月领取养老金之外，还可以每季度或者每半年领取一次年金，这些年金可以有效的补充日常生活，或者用于自己的临时性开支。那么总结想一想，就是因为在国企央企稳定的工作，那么就得到了自己从工作时期乃至退休后的所有生活保障。

另外在国企央企工作，虽然工资待遇可能中等，但是还享受着其他额外的一些潜在的好处。就例如去银行申请贷款时，都容易比其他性质的劳动者更容易批下贷款，更容易获得低利率的贷款，更容易获得高额的贷款。因为银行的风控审查认为贷款风险会更低，愿意给予更低成本的贷款。

当然社会地位也感觉会更高一些，有可能未来的职业发展也会更好一些。总而言之，如果不想自己的人生出现大的波动，那么在国企或者央企工作，就是一个比较好的选择，也是一个比较理智的选择。

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。[6] 对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。