三大信号显现，全面降薪时代可能来了,今年保住工作，现金为王

新冠病毒疫情打乱了全球经济的发展步伐，许多行业都遭受了重创。在这种情况下，许多企业不得不采取一些应对措施来维持生存，包括裁员、减薪等。

随着疫苗接种率的上升和经济复苏的推进，一些新的趋势也开始显现。在这个时代，保住工作变得更加重要，现金也成为了王者，这背后又隐藏着哪些深层次的原因呢？

降薪时代来临

1.劳动力市场供过于求

由于疫情的影响，很多公司被迫进行裁员并缩减规模，导致目前就业形势严峻。

在这种情况下，就业者数量远远超过雇主需要的数量，雇主可以利用这一点对员工薪资进行压低，此外，由于许多人失去了工作，他们不得不接受任何能够提供收入的机会，导致竞争更加激烈。

2.通货膨胀率上升

随着疫情的控制和政府实施刺激计划，各国的经济开始复苏，但通货膨胀也伴随而来。许多国家已经出现了物价上涨现象，这可能会导致企业不得不降低员工的薪资水平以保持盈利能力。

3.数字化技术的普及

随着数字化技术的不断普及，越来越多的工作可以在远程进行，这使得公司可以更加灵活地组织员工。

此外，一些替代性服务模式也可以帮助企业降低成本。这意味着企业在招聘新员工时将有更多的选择，并且可以通过这些选择来降低员工薪资。

在这种情况下，我们需要采取一些措施来保护自己的工作和财产。首先，我们应该尽可能地增强我们的竞争力。

学习新技能、提高自己的专业素养，可以让我们在就业市场上具有更大的优势，此外，我们还可以考虑创业，寻找其他收入来源。

企业也需要思考如何在这个时代中生存和发展，在全面降薪的背景下，企业需要注重成本管控和提高效率，寻找更加有效的商业模式。

同时，企业也应该积极培养自己的人才，提高员工的技能和素质，以适应不断变化的市场环境。

就业市场不稳定

近些年来许多人都感觉到了就业市场的不确定性，尤其是，随着全球化和数字化的推进，许多传统产业面临着转型或淘汰的威胁，从而导致部分企业的利润下降，裁员的情况也随之出现。

其次，社会人口结构变化也是导致失业率上升的原因之一，随着人口老龄化的加速和独生子女政策的实施，社会竞争压力日益增大，就业机会也越来越少。

而且，由于城市化的快速推进，城市就业市场的竞争也越发激烈，许多人开始面临就业困境。

那么，在这样的情况下，保住工作是我们迫切需要的，所以我们个人应该不断提升自身素质，学习新知识、掌握新技能，以适应未来的职业需求。

其次，要充分认识到企业经营环境的变化，及时调整自己的职业规划和发展方向，并保持积极的心态，最后，政府应该通过扶持和引导企业发展，提高全社会的就业水平，从根本上解决就业问题。

现金支付为王

现金一直以来都是经济交易中的主要支付方式，而在全面降薪的时代，现金已经成为了王者，现金流变得更加重要，企业需要保持现金流稳定，以应对经济下行的风险。

现金可以让我们更加灵活地应对突发事件，从而保护我们的安全和稳定，尤其是因为疫情的影响，消费者对现金支付的需求增加了，一些商家也开始接受现金支付。

尽管现在越来越多的商家使用数字支付，但是在某些场合，现金仍然是唯一的支付方式。例如，在一些偏远地区、小型商店、公共交通和停车场等场景下，现金支付仍然占据主导地位。

与此同时，许多人认为现金更易于管理消费预算，在使用现金的情况下，人们只能使用自己手中拥有的现金购买物品，从而避免了过度消费和不必要的债务。

因此，企业开始也更加注重财务管理，减少不必要的开支，同时，个人也需要更加注重储备现金，以应对可能出现的风险。

总而言之，全面降薪的时代已经来临。在这个时代，保住工作变得更加重要，现金也成为了王者。我们需要适应市场的变化，提高自身的竞争力，注重节约和管理开支，并储备足够的现金，以应对可能出现的风险。