广东
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2023年，是我国实行双休制的第28个年头。但在小红书微博知乎等社交媒体上，依然看到有人在问：
“在公司上班，双休「犯法」了吗？”
能让网友们发出如此感叹，主要是因为在北上广深，单休或者是大小周已经成为了默认的行业现象，在深圳实行“大小周”的公司也不在少数，尤其是跨境电商等行业。（所谓“大小周”，就是指每两周有一周是工作六天，单双休每周循环。）
另一边，在36氪的《2021年轻人加班报告》中，深圳以74.3%的成绩牢牢霸榜全国加班最狠城市TOP10榜单中的头名，被誉为全国加班最狠的城市。
正因如此，现在有不少深圳公司都把“固定双休”、“准点下班”当做是企业吸引人才的福利。
当然，这种现象并非深圳独有。
今年4月，有媒体发起现在投票调查，在这份超过19万全国网友参与投票的调查显示：有28%的网友每周都双休，17%的网友不定期双休，20%的网友一直是单休，35%的网友单休无法保证。
可是，并不是每个深圳人都“讨厌”工作。
爱搞钱的深圳朋友说：“加班可以加，但一定要有加班费”；
但新来的00后新同事却说：“薪水不用高，双休必须要”。
所以，加不加班，真的只跟钱有关吗？
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