到底谁给谁打工啊？00后大学生晒和hr聊天记录，80后老板明显慌了

上大学以后，学生们就如同脱了缰的野马，没有了牵绳，也很难往回拉，不过，如果你以为这就是当今00后大学生的极限的话，那你可太单纯了，00后大学生毕业后，会更加欢脱，时常放飞自我，身边人也难以招架。

不管是在家里，还是在工作岗位上，00后大学生都很少吃亏，大多数情况下他们会占上风，即便是面对老板，他们也丝毫不心虚，看看大学生求职的态度就知道，这届老板是拿捏不住00后了。

到底谁给谁打工啊？00后大学生晒和hr聊天记录，80后老板明显慌了

“嘻嘻，居然没唬住你”，大学生和hr玩了一波拉扯，直言自己是硕士，称对方一个hr不配和自己说话，没想到一下就被对方查出了真实水平，不仅是大专，还是非全日制，真是笑不活了。

如今的大学生可不会再因为学历自卑了，反正不管做什么工作都是赚那几个“窝囊费”，不如佛系一点，够自己花的就行，不求大富大贵，只求自己问心无愧，不啃老就行。

其实有些时候用一些小技巧，吸引hr的注意力，找到工作也没有想象中那么难，勾起对方的兴趣，让hr对自己的简历感兴趣，这不就成功大半了吗？更何况还能留下深刻的印象，hr也有了业绩，简直是双赢的局面。

其实大学生在找工作的时候，真的可以灵活一些，那种事多钱少的工作，连试都不要试，找合适的工作需要耐心摸索，对于所有的毕业生来说，花时间在就业之前的准备工作上，才更能节省时间。

在选择对象的时候要宁缺毋滥，找工作也是一样，面对工作，不要将就，如果想稳定下来，就不要选择糊弄，到时候不上不下，看着同学朋友事业有成，而自己一瓶子不满半瓶子晃的时候，就会感到伤心了。

有些时候找工作，可能会有一些不公平的要求，但为了工作不能失去底线，在有耐心的情况下，学生往往会事半功倍。

在找工作的过程中，学生们可能会面对很多考验，但对面公司是否靠谱，其实通过聊天就能看的出来，hr就能代表企业形象，如果hr聊天方式不入流，那么这个公司多半也不值得去，大学生要慧眼识珠。

不过，看着00后大学生不卑不亢的态度，老板也迷惑了，到底谁给谁打工啊？00后大学生晒和hr聊天记录，80后老板明显慌了。

看着这一切的80也是忍不住了，明明都是过来人，怎么还能被初出茅庐的年轻人唬住呢？关键工作还就是这种需要你情我愿的事，老板就算愿意委曲求全，也不想自己毫无威信可言。

而随着00后大学生的挺身而出，部分90后毕业生也慢慢硬气起来，毕竟这个年纪正当年，所以也很有底气，没有车贷房贷的话，还是非常好养活自己的，所以不少90后毕业生也开始整顿起职场，他们又是怎么做的呢？

“上不如老，下不如小”的日子什么时候才能过去？90后也坐不住了

90后毕业生论有钱比不过80后，论年轻又比不上00后，夹在中间好不为难，部分90后毕业生也用自己的方式在改变职场风气，也算是和00后大学生站在一条绳上了。

大学生问上班的时间和待遇是否真实，没想到对面的90后毕业生直接就说，不真实，主打的就是为后来人撑伞，真的是甘拜下风啊！老板：我是让你雇人，不是让你把公司搞黄的，笑发财了。

“主打的就是真实，是吧？”00后大学生对单休的工作不满意，没想到对面的90后hr直接就说，现在的双休太少了，她也想找，大学生就约她出来一起找，关键是hr还同意了，简直就是现实版的“身在曹营心在汉”啊！

看得出来，90后毕业生整顿职场的能力也不差，希望今后的工作风气和环境能从我们这代变得越来越好吧！

大学生找工作的时候权衡的多很正常，但最重要的是不要把自己的应届生身份给耗费了，把握好应届生身份，找工作更吃香。

今日话题：你觉得大学生找工作最重要的是什么？

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