湖北
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对于一些企业，你会发现他们不停的招人，这是不是说明这家公司很好呢？
其实不一定可能，反倒是他们内部出了问题。尤其是同一个岗位反复招的，要小心。老板们往往会认为招人就是解决问题的方法，比如遇到公司销售业绩上不去，一定是没有好的销售帮我把产品卖出去，怎么办？招人！于是焦头烂额的四处招人换人。可公司缺的真的是人才嘛？
在互联网刚兴起的时候，有一个叫做3721的公司。他的业务很简单，卖中文域名，公司拼命的找猎头，招优秀的销售经理，然后一轮一轮的销售老大来了，都要招销售，搭团队，定指标，这似乎就叫做销售管理，对吧？但是业绩就是上不去。直到老板发现不对，重新制定了一个农村包围城市的新策略。
他让销售人员到二线城市去买。并且制定了简单的两句话术。
第一句中文域名就是网上的门牌号码。
第二句，你不买别人就可能买了。
就靠这样简单的销售策略，3721成为中文域名销售大王。而且根本不需要招具备特殊能力的销售人才。所以千万要小心不要误入一家总是靠招人来甩锅。而实际上是缺乏经营管理能力的企业。找工作一定要记得避坑。
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