辽宁
国企、外企、民企之间的角逐，让这个时代的打工人有了更多选择空间。不过说句实话，民企因为性质和管理思维等原因，认可度往往参差不齐。
能让大家普遍比较尊重的“国民企业”屈指可数。事实上，做企业不仅是盈利。有了一定规模，更要注重影响力，分担社会责任。
在招人、用人的问题上，便能看出实力和管理风格。华为受到很多高校生的青睐，不是没道理的。他们对人才开出的待遇，属实令人羡慕。
华为再招“天才少年”，年薪分为3个等级，不限学历
关注大学生的家长，估计听说过“天才少年计划”。这是名企华为公司，为吸纳高端人才，启动的专项招聘。无论国内的大学生，还是海外留学生或者外籍毕业生，都能参与。
普通大学生的工资通常也就是几千到1万。能超过万元，已经赢了很多人。但天才少年计划的员工，待遇超乎想象。这才叫“知识改变命运”。
一旦成功被录用，年薪会分成3个级别。最低档是89.6万到100万左右；第二档是140.5万到156.5万。最高则可以达到182万到201万。
别说中彩票幸运，一般头彩也就是五百万。但是人家大学毕业，靠自己的能力几年就会赚到普通人一辈子也得不到的工资。
如果多点这样的职位，估计家长们也不必担心学生成天幻想当网红。知识和技术能换来回报，这才是最现实的鼓舞。
就这点而言，华为招聘产生的正面作用，确实值得称赞。这让很多普通家庭的学霸，对未来抱有期待。而且公司强调，看重的是能力，不限学历也不限制毕业院校。
普通企业招聘高端岗位，通常先是要求985、211毕业，而且还要看“第一学历”，就是高考是有没有进入名校。哪怕研究生是好学校，也可能被歧视。华为确实思维更开阔。
不限学历算不算“废话”？其实天才少年里，也有民办出身
华为从首批招聘天才少年时，就表示以后每年会扩招。这次再度招聘，还提到能力优秀者，能拿五倍工资。不过看到招录信息中，写成“不限学历”，有网友吐槽。
能应聘这种岗位的毕业生，必定非常优秀，这四个字听起来好像思想开明，实际上不是“废话文学”吗？正如后面提到的，在计算机等领域有突出能力。
“能力拔尖”的人，学历能差到哪去呢。就算不是清北生，至少也要985吧。试问一个普通大学的同学，有机会吗？
但很多人不知道，在第一批天才少年计划里，还真有一位大学生的本科阶段并不“光鲜”。这个人张雪峰老师以前谈及民办大学时，也提到过。
他在高考时表现很一般，勉强能被这所民办院校录取，学了计算机相关专业。可是进入大学后，却像开了挂。或许是太热爱这门专业，后来去名校读研。
所以说，不要觉得高考结果完全能掌握后续人生。关键是选择一个自己愿意学、有天赋的专业，并且为之努力。否则名校毕业也可能找不到工作。
以下专业均有机会入围“天才少年”，并不非要学计算机
对于普通家庭的后代，学习确实是最好的逆袭方式。临近高考，也许很多家长也在关注，哪些人有机会进华为拿高薪呢？
其实并不是只有计算机一种专业，企业表示在物理、化学、数学、材料、智能制造等方向有特长的同学，都是招录对象。
家里如果有参加高考的学生，家长不妨收藏一下，为以后填报志愿做参考。即使不做高端岗位，华为办公室里的普通员工，通常薪资和福利也不错。
当然，他们付出的辛苦也比较多。归根结底，民企跟事业单位完全不同，一切以创造价值为重。工作节奏快是必须的。
有的毕业生宁愿去做工资低些的工作，也不想经常加班，弄得自己好像除了工作没有什么生活。就看学生的承受能力和个人性格了。
【笔者寄语】无论任何企业，都存在优点和缺点。外人眼里体面的日子，也许身在其中才知道苦恼。这告诉我们，家长帮考生选专业和规划方向时，不能只看就业率和薪资。首先学生的性格是否合适，擅长的学科是否跟专业匹配，这是前提。
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