【重磅】上海市徐汇区人均员工薪酬前10名的优秀公司

徐汇区，上海市辖区，位于上海中心城区的西南部。东北侧以瑞金南路、陕西南路为界，与黄浦区毗邻；东临黄浦江，与浦东新区隔江相望；西沿张虹路、蒲汇塘、莲花路、虹梅路、虹梅南路、淀浦河、老沪闵路，南至华泾镇关港村，与闵行区分界；北达长乐路、华山路、兴国路、淮海西路，与静安区、长宁区接壤。

徐汇境内徐家汇是上海市西南部的城市副中心。徐汇是上海较早基本完成旧区改造的中心城区之一。徐汇重点发展信息技术、现代生物医药、纳米新材料等高新技术产业，形成区工业电子信息业和生物医药业发展的产业规模。

徐家汇商业中心集中了东方商厦、太平洋百货、港汇恒隆广场等一批知名商厦，商品琳琅满目，业态错位竞争，成为上海国际大都市商贸繁荣的标志性区域。

一个城市，一个片区，能否吸引人，能否留住人，关键在于是否有提供具有吸引力薪酬待遇的优秀公司。其中A股上市公司是优秀公司群体中的重要代表，随着A股上市公司最新的年报在近期披露完毕，平常避而不谈的薪酬数据也浮出水面，我们一起来观察A股上市公司支付员工人均薪酬情况。

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截至目前，注册地在上海徐汇区的A股上市公司合计21家，约占全市5%。区域内A股上市公司员工的人均薪酬33.1万，前10名的优秀公司都有哪些了？接下来，我们逐一观察！

第10名： 中国海诚(002116.SZ)

2022年员工总人数: 4850人

2022年员工人均薪酬: 29.9万

注册地址： 上海市宝庆路21号

主营业务： 工程设计、工程咨询、工程监理和工程总承包。

第9名： 恒为科技(603496.SH)

2022年员工总人数: 556人

2022年员工人均薪酬: 31.1万

注册地址： 上海市徐汇区乐山路33号103室

主营业务： 智能系统解决方案的研发、销售与服务

第8名： 隧道股份(600820.SH)

2022年员工总人数: 16974人

2022年员工人均薪酬: 34.5万

注册地址： 上海市徐汇区宛平南路1099号

主营业务： 主要从事隧道、路桥、轨道交通、水务、能源和地下空间等城市基础设施的设计、施工、投资和运营业务,以及部分盾构设备的制造业务。

第7名： 润欣科技(300493.SZ)

2022年员工总人数: 202人

2022年员工人均薪酬: 35.1万

注册地址： 上海市徐汇区田林路200号A号楼301室

主营业务： 公司是国内领先的IC产品分销和解决方案提供商,主要通过向客户提供包括IC应用方案在内的技术支持服务,形成IC产品的销售。公司的主营业务以无线连接芯片、射频元器件和传感器芯片为主

第6名： 科华生物(002022.SZ)

2022年员工总人数: 2709人

2022年员工人均薪酬: 39.5万

注册地址： 上海市徐汇区钦州北路1189号

主营业务： 体外诊断试剂、医疗检验仪器的研发、生产和销售

第5名： 星环科技-U(688031.SH)

2022年员工总人数: 1088人

2022年员工人均薪酬: 49.7万

注册地址： 上海市徐汇区虹漕路88号B栋11-12楼

主营业务： 公司是一家企业级大数据基础软件开发商,围绕数据的集成、存储、治理、建模、分析、挖掘和流通等数据全生命周期提供基础软件及服务,已形成大数据与云基础平台、分布式关系型数据库、数据开发与智能分析工具的软件产品矩阵,支撑客户及合作伙伴开发数据应用系统和业务应用系统,助力客户实现数字化转型

第4名： 上海贝岭(600171.SH)

2022年员工总人数: 596人

2022年员工人均薪酬: 50.6万

注册地址： 上海市宜山路810号

主营业务： 集成电路设计

第3名： 二三四五(002195.SZ)

2022年员工总人数: 353人

2022年员工人均薪酬: 53.6万

注册地址： 上海市徐汇区宜山路700号85幢6楼

主营业务： 互联网信息服务

第2名： 富瀚微(300613.SZ)

2022年员工总人数: 453人

2022年员工人均薪酬: 60.7万

注册地址： 上海市徐汇区宜山路717号6楼

主营业务： 公司专注于以视频为核心的智慧安防、智慧物联、智能驾驶领域芯片的设计开发,为客户提供高性能视频编解码SoC芯片、图像信号处理器ISP芯片及产品解决方案,以及提供技术开发、IC设计等专业技术服务。公司设计研发的芯片产品及解决方案,广泛应用于智慧安防、智慧物联、智能驾驶等领域。

第1名： 澜起科技(688008.SH)

2022年员工总人数: 641人

2022年员工人均薪酬: 85.5万

注册地址： 上海市徐汇区漕宝路181号1幢15层

主营业务： 云计算和人工智能领域提供以芯片为基础的解决方案

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数据备注：

2、员工人均薪酬=(支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/((期初员工人数+期末员工人数）/2)

3、应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金等与员工薪酬待遇密切相关的项目

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