干部人事档案造假都有哪些情形

档案造假是影响干部提拔四大因素之一（其它三个分别是：档案内容是否真实，档案材料是否齐全，是否完成档案专审），档案造假也是最严重的一种情形。

一、什么是档案造假？

指以谋取不正当利益为目的，采取篡改、伪造等手段，造成干部信息失真失实的行为。

档案造假，动机是以谋取利益为目的，手段是通过篡改、伪造材料实现，后果是造成干部信息失真失实。

二、档案造假都有哪些情形？

（一）恶意篡改档案材料

1.故意篡改出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作经历、干部身份等材料。

2.故意篡改中国共产党党员或者民主党派、学历学位、评（聘）专业技术职称（职务）材料、招录用、考核考察、提拔任免等材料。

（二）故意伪造材料

为了某些利益，通过各种手段伪造出虚假的材料，并归入个人档案，比较典型的有学历学位、参加工作、党团关系、职务职称材料等。

（三）擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料

这种情况多发生于干部查借阅档案期间，由于档案利用人员可以直接接触到档案，容易存在以上擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料风险。

（四）冒用、顶替他人身份等材料，在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益

如盗用他人的高考资料和高考档案，顶替他人上学、工作。又或者冒用他人的学习经历、工作经历进行招录，并顺利进入体制，谋取到不正当利益。

三、档案造假处理办法

四、档案造假辨别办法

（一）档案内的关键信息被涂改的严重，尤其是手写的材料。

（二）档案的三龄两历一身份信息是否逻辑存在问题，如哥哥年龄比弟弟还小、不满12岁参加工作、90年代入党，却出现科学发展观甚至习近平新时代有关理论。

（三）档案内的信息混乱，如同一个时期，在不同学校上学，有多个身份；档案内，同一个人，父母的名称和年龄都不一样，甚至有三个以上不同父母名称。

（四）档案内的纸张不一，字迹不一，有可能是抽取、替换、添加关键材料，导致纸张或者字迹与原材料不一致。

（五）材料样式（制式）不一样，如上学时是华南工学院，但档案内的毕业证书盖章却是华南理工大学，2000年入党，但《入党志愿书》的版本却是2004版。

（六）档案材料不完整。如仅有毕业证复印件，缺少关键的学籍材料，又如入党志愿书只有预备期的信息，缺少转正的材料。