探索40万新生代律师高质量发展之路丨律新观察

作者丨谢很好

出品丨律新社品牌服务中心

“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”

鲁迅先生百余年前对青年的鼓舞，放诸当下仍然让人为之振奋。

五四青年节之际，由中国政法大学律师学研究中心主办，北京乾成律师事务所、乾成创新专项基金领衔协办的“新生代律师发展高端论坛暨首届青年律师创新引领典型案例发布会”在中国政法大学隆重举行。法制日报社为本次论坛提供了全程领衔媒体支持。30余位嘉宾莅临现场，围绕新生代律师发展话题进行了深入研讨。中国律师界前辈们第一次对“新生代律师”的定义及其内涵进行了梳理和探讨，这是一次前辈们集中对新生代律师成长和发展的指导，并与全网观众互动交流。

论坛上，首届青年律师创新引领典型案例发布，共计7类、70个案例生动呈现了中国新一代律师的创新力量，获奖消息在业内形成了刷屏效应。

新的时代背景之下，随着青年律师逐渐成为行业重要的担当力量，青年律师如何摆脱竞争加剧之“寒气”，以自身力量发光发热，藉群体力量“向上走”？律所如何为青年律师搭建发展平台？新生代律师肩负怎样的时代使命？一系列话题引发了行业大咖的热议。

继往开来：

重新定义“新生代律师”

据司法部数据，截至2022年6月，全国律师总人数达60.5万，其中30岁以下律师人数占比19.16%，40岁以下律师人数占比67.8%。司法部发布的《全国公共法律服务体系建设规划（2021—2025年）》，明确律师人数将持续快速增长：2021年底，全国律师有50余万；2025年，将达75万；到2030年，大概率会超过100万，青年律师已然成为中国法律服务的中坚力量。

在法治中国建设不断向纵深发展过程中成长起来的一批中青年律师，紧扣时代主题，担当时代使命，拥有专业的精神、精湛的技术、敏锐的洞察、务实的态度、爱国的情怀，成为当之无愧的“中国新生代律师”。

2021年6月，乾成律师事务所主任廖鸿程提出“乾成想在未来十年的每年五四青年节，支持高校主办新生代律师论坛，致力于构建新生代律师的交流平台和引导青年律师创新”的设想。2022年，为落地执行实施这一想法并纪念前辈们，乾成律师事务所捐赠622万元设立“乾成创新专项基金”，用于与中国政法大学等高校共办中国新生代律师论坛及中国新生代律师调研课题研究项目。“新生代律师”的专业化、数字化及传承发展话题，日益为业内外所关注。

新生代律师在人生韶华中拥有一个好时代：经济文化高度繁荣，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术、新模式、新业态层出不穷，法治社会建设不断进步。这个时代瞬息万变而充满希望，既为青年律师施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年律师的专业能力素质提出了新的更高的要求。

在悠扬的协奏曲与激昂的诗朗诵中，论坛拉开了帷幕。青年律师组成的乐队表演了《国际歌》《守护你眼中的光》等歌曲，充分展示新生代律师的精神风貌和生活之多姿。

中国政法大学党委书记胡明在致辞中表示，新生代律师身处新时代、心怀新理念、谋求新发展，是律师队伍的中坚力量，事关律师事务所的代际传承，事关律师行业的持续发展，事关中国式现代化的法治进程。

对于新生代律师应有之情怀，法制日报社党委书记、社长邵炳芳在致辞中表示，青年律师是行业发展不可或缺的新生力量，代表着行业前进的希望和未来。作为律师行业奔涌的后浪，青年律师应秉持正义、公正和诚实守信的职业精神，为法治中国建设出一份力。

北京福建企业总商会党委书记、创会会长陈春玖表示，北京福建企业总商会是全国第一大省级商会，是推动京闽两地经济社会发展的重要力量。法治是最好的营商环境，凝聚各方力量，优化营商环境，律师队伍尤其是新生代律师群体的作用将愈发凸显；满足企业发展中的多元法律需求，帮助民营中小企业稳健发展、做大做强，也是新时代和新生代律师的历史使命。他表示：“我们将大力支持‘乾成创新专项基金’，共同推进‘新生代律师发展论坛’和新生代律师队伍的建设，打造全球律师交流的平台，倡导全行业共同来推进新生代律师的发展。”

承载了时代使命的新生代律师应具备怎样的特质？

致力于打造新生代新型法律服务机构，乾成律师事务所于2021年在行业内首次提出了新生代律所和新生代律师的概念，并自觉成为该概念的提倡者、理念的呼吁者，汇聚培养了一批优秀的新生代律师，通过自身在争议解决领域的突出优势，提高新生代律师业务能力和综合素质。北京市青年联合会副主席、乾成律师事务所主任廖鸿程在主题演讲中将新生代律师的特质概括为三点：具有很高的政治站位和理性务实的政治态度；具有很开阔的国际化视野和处置国际事务的斗志与活力；对科技和模式创新等新生事物具有很开放的思维和很强的执行力。他指出，当前正处中国律师新老传承的特殊历史节点，新生代律师的成长都离不开国家的好政策，亦离不开前辈们、师父们的引路。新生代律师需在传承中勇于创新，让“新生代律师共同体”在高质量发展的中国式现代化建设中贡献自己独特的力量。

深圳市律师协会副会长、广东金地律师事务所合伙人王伟认为，青年律师应当具备忠诚而有理想、专业而有担当、温善而有力量的特质。

中国律师制度恢复40余年，已走到了一个代际传承的关键节点。中国政法大学法律史学研究院副院长、教授、博士生导师林乾讲述了法律职业从宋朝“讼师”到当代“律师”的角色定位变化，从法律史的角度进一步阐述了律师的职业精神与担当。

北京市朝阳区律师协会会长、北京市道可特律师事务所主任刘光超认为“传承”和“改变”是新生代律师的两大使命。在历史传承、业务传承、管理传承、精神传承、文化传承和代际传承的基础上，新生代律师要改变认识、改变模式、改变结构、改变生态、改变形象以及改变边界。

作为新生代律师代表，广东卓凡律师事务所律师、全国“七五”普法先进个人高璐璐坚持公益普法8年，亲身践行青年律师对社会公益的责任担当。她认为公益普法是践行“做党和人民满意的好律师”的重要阵地，是法治中国建设中一项长期的、重要的基础性工作，需要各行各业一批一批，一代一代的法律人为之默默付出，作为新生代律师，更应该躬身入局。

中国政法大学党委书记 胡明

法制日报社党委书记、社长 邵炳芳

北京福建企业总商会党委书记、创会会长 陈春玖

北京市青年联合会副主席、乾成律师事务所主任 廖鸿程

深圳市律师协会副会长、广东金地律师事务所合伙人 王伟

中国政法大学法律史学研究院副院长、教授、博士生导师 林乾

北京市朝阳区律师协会会长、北京市道可特律师事务所主任 刘光超

广东卓凡律师事务所律师、全国“七五”普法先进个人 高璐璐

凤鸣朝阳：

新生代律师的时代机遇与方向

法治中国建设赋予了新生代律师时代重任，与此同时，新时代政治、经济、文化、科技的飞速发展也为青年律师的成长创造了更广阔的空间和机遇。

论坛上，多位与会嘉宾都关注到了新生代律师参与国际化业务的机会。未来的国际竞争必然离不开规则和法律的竞争，中国已逐步从参与国际规则走向引领国际规则。

在新加坡艾伦格禧律师事务所中国业务部争议解决主任冯璞看来，国内的法学教育仍然具有应试教育的局限性，仅通过知识教学无法应对纷乱复杂的国际局势，青年律师可以“另辟蹊径”，通过熟悉国际司法组织、国际公约，了解各国法律框架及司法制度，提高多元文化素养、适应跨文化交流环境，广泛参与到国际性交流与合作中去，发挥中国律师在国际治理中的积极作用。

北京天驰君泰律师事务所管委会主任张合认为，在行业发展过程中，律师应有效衔接客户需求与司法审判需求，法律服务“行业化”发展是青年律师应对律师业务国际化竞争中应充分把握的机会。

在行业竞争愈发激烈的当下，越来越多律师关注到了创新的重要性。多位与会专家围绕新技术为行业发展带来的新机会发表了前沿展望。中国计算机协会副理事长，澜舟科技创始人兼CEO，创新工场首席科学家周明从ChatGPT大语言模型带来的新范式和新问题中挖掘出引导青年律师解决问题的新思路。中国区块链卓启链盟的轮值主席、工信部区块链电子签名标准起草委员会顾问、公安部区块链专家鄢华中认为“区块链革命”是超越物理和技术层面的思维方式、方法论和构架的革命，通过区块链可以实现多点共建、共识、共治和共享的分布式法务生态。

北京市乾坤律师事务所首席合伙人、主任琚存旭建议青年律师选择开明的带头人和开放包容的律所平台，以技术革新、法律更迭、政策优化等变化为契机，找到风口并与法律服务相结合，以创新拓展自身发展空间。在技术创新方面，宁夏宁人律师事务所合伙人马军从AIGC的知识产权、内容安全合规角度，分享了他关于大模型产品监管的思考以及其中的业务机会。

正如乾成律师事务所主任廖鸿程所强调的“新生代律师的特质”，正因拥有开阔的国际化视野、对科技和模式创新具有开放的思维，青年律师的发展之路充满时代赋予的机遇。青年律师在成长中更应面向未来，向上生长。北京市天同律师事务所合伙人徐菲繁通过多年在人力资源与法律双赛道上的深度实践，与大家分享了建立一支高绩效、高产出、具有凝聚力的律师团队的方法论及以人力资源DOSD模型驱动青年律师成长的模式。

上海申同律师事务所管委会主任刘怡从清醒的职业认知、切实的职业理想、深刻的职业逻辑、清晰的职业进阶、必要的生命管理等角度，向青年律师展示了一幅完整而清晰的职业发展蓝图。

在新生代律师成长道路上，党的引领和指导是一盏明灯，江西南芳律师事务所党委书记主任、党的十八大代表廖泽方分享了律所以党建引领青年律师成长的具体实践，提出了“三段论”培养模式：第一阶段，培养专业型律师；第二阶段，培养事业型律师；第三阶段培养政治型律师。

新加坡艾伦格禧律师事务所中国业务部争议解决主任 冯璞

北京天驰君泰律师事务所管委会主任 张合

中国计算机协会副理事长、澜舟科技创始人兼CEO、创新工场首席科学家 周明

中国区块链卓启链盟的轮值主席、工信部区块链电子签名标准起草委员会顾问、公安部区块链专家 鄢华中

北京市乾坤律师事务所首席合伙人、主任 琚存旭

宁夏宁人律师事务所合伙人 马军

北京市天同律师事务所合伙人 徐菲繁

上海申同律师事务所管委会主任 刘怡

江西南芳律师事务所党委书记主任、党的十八大代表 廖泽方

同力协契：

多方呵护新生代律师高质量发展

青年发展是“赢得未来、塑造未来”的战略工程，需要社会各界的共同关心和持续投入。在青年律师的成长过程中，行业各界都付出了真诚的关爱。

各省、市律协是规范行业秩序、推动行业发展的主力。惠州市律师协会副会长、广东科明律师事务所主任刘声平以惠州“一村居一法律顾问”制度为例，从三个方面分享了惠州市律协助力新生代律师高质量发展的做法：规划引领，从行业发展战略高度打造青年律师参与村居法律顾问服务平台；多措并举，充分激发青年律师投身公共法律服务活力，展现青年律师社会担当和良好社会形象；长效激励，助力青年律师开拓和培育业务市场，提升青年律师公共法律服务的综合能力。

青年律师代表着律所的未来，律所应该千方百计地为青年律师提供广阔的平台与发展机遇，助力青年律师施展才华。在青年律师的专业化发展中，北京乾成律师事务所通过实践，形成了一套行之有效的青年律师帮扶机制。由廖鸿程主任亲自带队，乾成青年律师组建了争议解决示范团，通过专攻重大争议解决业务范畴的争议解决示范团运作模式，开设基金深度培养专业化精耕人才，制定专业化、标准化、体系化的全方位培养方案等举措，支持青年律师专业发展。

北京周泰律师事务所主任、法学博士王兆峰表示，律所可以通过媒体、高校等渠道，放大青年律师品牌；通过培训、行业论坛活动等，帮助青年塑造专业技能，缩短他们的成长时间；通过律所管理与服务细节，在青年律师的执业技能、执业方向中融入职业理想，以实践驱动新生代律师高质量发展。

北京市安理律师事务所管委会主任孟冰介绍了安理通过搭建现代化的律所中后台体系，为青年律师赋能的经验：其一是数字化、规范化办公系统的打造与应用；其二是优化财务管理和服务体系；其三是建立长效的人才培养机制；其四是强化品牌建设。通过中后台服务体系，有效助力青年律师减负增效。

盈科律师事务所创始合伙人、主任、全球董事会主任梅向荣提出了新生代律师高质量发展的道路上的六个建议：第一，拥抱客户，以客户为导向，顺应市场变化、满足客户需求，及时响应、主动研发工具；第二，保持终身学习，持久的学习能力是青年律师的核心竞争力，要形成“学习-实践-自省-再实践”的闭环；第三，要始终保持积极乐观，阳光灿烂；第四，要具备团队精神，与团队共成长；第五，要坚守法治信仰；第六，要抓住新时代的巨大机遇，如大数据、区块链、AI、物联网等数字经济新技术，碳达峰碳中和、中企出海、一带一路、中非合作等新趋势，在百年未有之大变局之下，通过不断探索、自我革新、勇于创新，打造全新的服务能力。

惠州市律师协会副会长、广东科明律师事务所主任 刘声平

北京周泰律师事务所主任、法学博士 王兆峰

北京市安理律师事务所管委会主任 孟冰

盈科律师事务所创始合伙人、主任、全球董事会主任 梅向荣

励精更始：

行业匠心传承中的守护与创新

律师行业的传承，亦是代际传承中匠心和精神的延续和发扬。在本次论坛的圆桌环节，老中青三代法律人，以抽盲盒的形式，由“文化”“行业”“制度”“律所”“团队”“青年律师”6个关键词切入，开展了一场横跨40年时代鸿沟的对话。

过去四十年，中国第一代律师没有前人的经验可以借鉴，没有悠久的文化可以传承，只能摸着石头过河，从头开始创造，这也是行业匠心之由来。生于1947年的北京市京都律师事务所创始人、名誉主任田文昌认为中国律师行业走过了生长期，来到了发展期，青年律师面临三个亟待解决的问题：一是律师执业行为的规范化，二是律师职业技能的专业化，三是律所管理机制的科学化。

50后律师北京德恒律师事务所党委副书记、全球合伙人李贵方提出了青年律师工作中应坚持的两个原则：追求公正和客户至上，并期待青年律师通过提升自主性、自律性以及竞争性来实现自我发展，拥抱广阔市场。

60后律师北京市冠衡律师事务所主任刘卫东指出，行业协会应为青年律师提供良好的终身学习条件和途径，不断优化青年律师的执业环境和权益保障。

70后律师北京汇祥律师事务所创始合伙人、主任李超峰分享了汇祥创所以来的五个坚持：坚持政治引领；坚持对青年律师的一揽子扶持计划；坚持专业化打造；坚持公益与社会责任；坚持多元文化的打造。

80后的北京市盈科律师事务所全球合伙人、盈科全国风险投资与私募股权法律专业委员会主任张力结合切身体会，表达了自己对律师行业匠心的理解：律师首先要具备职业荣誉感，才会有内在驱动力促使每个案件的胜利；其次律师要善于自省，抱着对法律、对当事人、对案件的敬畏之心，将每项工作精进到极致。

作为新生代律师的代表，90后的北京乾成律师事务所合伙人徐珊珊表示，新生代律师应尽最大努力守护和传承前辈们的优秀传统，还要积极拥抱变化，敢于创新，结合互联网大数据、人工智能等核心技术与专业技能，让科技驱动青年律师发展，带动整个行业的发展。

除了精彩纷呈的思想盛宴，本次论坛还举办了首届青年律师创新引领典型案例发布会。入选的共计7类，70个典型案例，涵盖了创新律师公益模式典型案例、创新律师行业品牌典型案例、创新青年律师关爱机制典型案例、创新律师培养模式典型案例等，充分彰显了广大青年律师在新时代全面依法治国伟大实践中的政治本色、精神风貌、广阔视野和创新能力，以及律师协会、律师事务所等组织在青年律师成长中的关爱扶助。中国政法大学律师学研究中心主任、教授、博士生导师王进喜对征集活动作了说明，多位重磅嘉宾为获奖者颁奖。

中国政法大学律师学研究中心主任、教授、博士生导师 王进喜

创新青年律师培养模式典型案例

创新青年律师专业化发展典型案例

创新青年律师关爱机制典型案例

创新青年律师行业党建典型案例

创新法律服务产品典型案例

创新律师公益模式典型案例

创新律师行业品牌典型案例

结 语

值此纪念“五四运动”104周年之际，穿越三年疫情的漫长等待，首届新生代律师发展高端论坛最终圆满呈现，300余位法律人相聚中国政法大学，共同探讨了新生代律师的发展与未来。论坛充分解读和定义了“中国新生代律师”的内涵，促进了中国涉外法律事务和法律事务科技化的提升，助力培养政治坚定、专业可靠、视野开拓、创新力强的新时代青年律师。

大江东去，浪涛腾跃，唯奋进者，方能在历史浪潮中拥有笃定的勇气。时代只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者；不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。《法治时代》编委会执行主任、桂客学院院长刘桂明在总结陈词中谈及：“我以‘一个时代、一种职业、一条道路’对论坛作总结。我以‘一种开幕、一种表达、一种主持、一种祝福、一种发布、一种模型、一种角色、一种创新、一种使命、一种成长、一种助力、一种公益、一种竞争、一种演出、一种生态、一种经验、一种契机、一种产品、一种团队、一种定位、一种体系、一种特质、一种平台、一种发展、一种传承’为关键词，对全天的议程安排作总结。最后，以‘叙旧话新、革故鼎新、除旧布新、推陈出新’四个成语，解读新生代律师应该承担的传承、改变、拓展、创新等四种使命。”

路虽远，行则将至。事虽难，做则必成。未来，“新生代律师共同体”将发扬好行业前辈的宝贵执业智慧，凝聚更多力量，直面重重挑战，在高质量发展的中国式现代化建设中贡献青春力量！