陕西
对于高校毕业生来说，2022年6月可以说是“最难毕业季”。根据教育部公布的官方数据，预计2022年国内高校毕业生人数将达到1076万人，是我国高校毕业生首次突破千万人大关。在此基础上，行业缩编、扩大招生、个人内卷等因素，都是导致就业压力升高的关键原因。
那么，面对此情此景，各位即将参加高考的23届考生们，又该如何为未来从业发展“铺平道路”呢？小编以为，在大家进行择校时必须要考察一所高校的就业情况。高校每年公布的《就业质量报告》变成为了最为直观的参考数据。今天，小编就带领各位一同深入大连东软信息学院最新发布的《2023年就业质量报告》，看看该校是否值得广大考生的信赖与选择。
根据官方公布的《报告》内容，该校21届毕业生共有4702人，相比去年毕业生规模有所增加。其中，本科毕业生占比最大，为3777人。而在这三千余名学生当中，却有超过86.01%的学子落实就业，保持该校相对较高的就业落实率。
而从专业的角度看，大连东软信息学院网络工程、数据科学与大数据技术、人力资源管理、财务管理、集成电路设计与集成系统等专业的初次就业率均超过学校本科生整体平均比率，稳居90%以上。
此外，网络工程、人力资源管理、微电子科学与工程、影视摄影与制作等专业本科毕业生初次就业率迫近或超过95%，实现“优中更优”。这种多个专业在落实学生就业方面表现突出的情况，一定程度上也是该专业教育实力和人才质量一流的现实体现。
在看该校学生的薪酬收入变化。该校2022届本科毕业生的平均月收入为5989元，经对比与2021届基本持平。并且小编还注意到，学校已经连续四届本科毕业生的月收入高于全国非“双一流”本科的平均水平。这不仅意味着该校本科毕业生的市场竞争力较强，还体现出大连东软在当下就业市场的口碑优良，对口企业愿意长期给予该校学子较为稳定的薪资待遇。
当然，小编了解到，为了在市场中树立人才口碑，为学校毕业生的就业发展保驾护航，大连东软不止在“人才教育”上做文章，“校企合作”也是该校学生获得“好就业”的一大法宝。
要知道，大连东软信息学院自身“IT”办学优势突出，同时该校建设于大连软件园核心区域，坐享优越的产业区位优势。综合这些因素，IT行业内多家知名企业为保障人才质量，纷纷携手该校开展“企业定制班”项目。大连阿尔派、IBM、埃森哲、野村信息、简柏特、富士通、上海思芮、今日头条等，各位或许耳熟能详的知名企业，都面向该校学生开启了就业快车道。
参与企业定制班项目的大量学生通过企业导师培训、真实案例解疑等方式，真切了解当下市场需要哪些人才。而后他们将在校企的联合安排下，进入对应企业顶岗实习，参与企业日常真实业务。在即将毕业时，这些项目学生还将通过自身“定制”的能力特征，贴合对应企业的岗位需求，留用名企，从而避免“就业难”的情况发生。
总体来看，2022届大连东软信息学院的毕业生们，向学校交出了一份十分亮眼的“就业答卷”，延续该校近5年来的就业成果。同时小编也相信，在就业形势严峻、应用型人才吃香的当下，以大连东软为代表的创业应用技术大学定将向学子们提供更加优质的就业机遇，各位大可拭目以待！
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