做实“选育用管”赋予干部“新气象

陈希在全国组织部长会议上强调，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。做好新时代党的组织工作，必须牢牢把握稳中求进总基调，突出服务振兴发展大局，在实践中聚焦下好干部工作“四步棋”，推动工作水平全面提升。

以更宽广的视野，下“选”字“先手棋”。坚持把干部推荐储备作为一项基础工程来抓，突出政治素养选拔，畅通年轻干部入口，加大招录的力度。树牢实干实绩导向，聚焦重点工作和重大任务，在一线挖掘发现干部，在一线培养选拔干部，从优秀村（社区）干部、优秀工人农民、服务基层项目人员中定向招录公务员（参公人员）；将功夫下在平时，强化对干部日常管理，加强结果运用，分层分类梯次建立结构性干部储备库，充实干部“蓄水池”。

以更扎实的举措，下“育”字“跟进棋”。常态化组织开展年轻干部工作专题调研、座谈会等，加大对干部的政治历练、专业训练和实践锻炼力度，落实省委《年轻干部红色薪火工程》，实施年轻干部蹲苗计划，选出优秀年轻干部进入蹲苗培养名单，选派年轻干部到省市重要部门跟班锻炼。紧紧围绕乡村振兴工作大局，择优选派年轻干部到村任职，让年轻干部在经风雨中长才干，在见世面中壮筋骨。

以更鲜明的导向，下“用”字“致胜棋”。使用是最好的培养，为避免成长路径单一和岗位经历同质化，统筹推进干部轮岗交流、多岗历练，坚持成熟一个使用一个。同时，破除论资排辈，平衡照顾，求全责备等观念，不唯年龄、不唯学历，选拔对政治过硬、历练扎实，解决实际问题能力强，工作实绩突出的干部，积极搭建大显身手平台，主动给他们铺路子、压担子、腾位子，敢于打破硬性台阶，大胆提拔使用。

以更精细的方式，下“管”字“长远棋”。好干部是选出来的，更是管出来的。党的二十大报告指出，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。面对新征程更加严峻的反腐败斗争以及“老虎”“苍蝇”更加年轻化的问题，组织部门要把关口前移，以强硬的制度措施监督管理党员干部守好“气节”，从根源上坚决杜绝腐败问题发生的可能。加强党员干部思想理论教育，以学为抓手让党的纪律在党员干部心中扎根发芽，扶正理想信念。强化干部管理，开展在编不在岗干部专项清理，加强对庸懒散浮拖干部整治，按照能上能下《规定》要求，调整不适宜担任现职干部。进一步强化干部政治素质考察考核，实施政治能力提升工程，建立政治素质档案，定期更新，动态掌握干部思想政治动态。（陈扬）