“她是自愿加班”99年女孩超时加班致过劳死，资方回应让人心寒！

99年出生的她，24岁的年龄，不仅正值人生中最好的年华，同时还是两个孩子的妈妈。

不久前还和同在上海打工的老公憧憬着，趁着五一好不容易有的两天假期在这个魔都好好转转，然而不幸的是，她的生命却永远定格在了五一假期来临之前。

她叫刘超男，本是个性格开朗，爱笑，爱逛街的河南女孩。为了两个孩子可以生活更好一些，就选择到上海一家电子厂打工。

4月份的一天，她像往常一样下了夜班回宿舍休息。然而这一睡，却永远也没再醒来。

当同在上海打工的丈夫王先生赶到厂子里时，劳务公司的负责人对他说，女子已经被殡仪馆拉走了。“然后就让我去警局签字，和中介协商。说是出于人道主义，赔一两万丧葬费”。

王先生不同意劳务公司的说法，认为妻子的死与每天近12个小时的夜班超强劳动有关。而当王先生提出要妻子工作打卡以及加班记录时，直接被公司以不符合程序为由拒绝提供。

直到王先生以妻子上个月的工资还没有发放，索要工资条。而根据公司提供的工资条显示，刘超男上个月工作总时长为323个小时，除去仅有的两天休息，平均每天工作时长超过了11小时。而且，其中还有夜班，这已经严重违反《劳动法》规定的8小时工作制。

而对此，与该女子签订派遣合同的人力资源管理有限公司负责人回应称，她属于“小时工”，多劳多得，公司并没有强制要求加班，她是“自愿加班”。

没错，又是临时工，当下临时工已经成为有关方的万能“挡箭牌”。既能当背锅侠，自身出了事故又不用资方承担责任！但我不禁想问；

临时工就不属于劳动者吗？

临时工就不受《劳动法》保护吗？

临时工的生命健康就应该如草芥般被轻慢吗？

《劳动法》为什么规定企业要实行8小时工作制？最重要的不就是为了保护劳动者的身体健康，而劳务派遣一句冷冰冰的“小时工自愿加班”，就撇清一切干系。

这到底是对《劳动法》的蔑视，还是对劳动工人生命的漠视？

而细心的朋友也会发现一个问题，就是刘女士的直接用人单位电子厂，为何全程置身事外？

这就是劳务派遣制度的“优越性”，用人单位既不用给员工缴纳社保，也不用为员工的死活负责。

事实上，王先生也去了妻子的工作单位讨要说法，而与他出面对接的还是劳务派遣公司，用人单位根本不予理会！

尽管，这一切明面上看是符合法律法规。但是，在普通劳动者的视角看，这一切是多么的冷酷！

然而更可悲的是，这绝非个例。中国目前的用工环境，真的需要改善。但由于缺乏有效的对话机制，最广大的普通劳动者在资方面前的话语权可以说基本为零。

而员工待遇的优劣，则完全取决于所在单位领导层的“慈悲”。

前段时间，闹得沸沸扬扬的广东汕尾美团外卖员集体“罢工”，抗议美团肆意降低单价。然而，得到的回应是什么呢？

美团铁血换城，高价从外地拉来大量电动车和外卖员。仅仅一夕之间，汕尾大街小巷满是挂着外地牌照的电动车。

你本地外卖员嫌单价低，拒绝接单？

好，一方面，不接单的外卖专员一天扣50。另一方面，以每天保底200工资，外加一单10元的高价从外地调人。

没错，我宁愿从外地调人，我也不会给你涨价，看谁能耗得过谁！

就这样，看似轰轰烈烈的外卖员全城“罢工”，被资本一招釜底抽薪轻松化解，草草了事。

这一帮为了生计“奔命”在路上的外卖员，哪能耗得起财大气粗的资本家？

某些专家总是以批评的语气，评论现在的年轻人“不像话”，“躺平不可取”，但从来没考虑过现在的年轻人所面临的生活与工作上的压力。

而近期接连发生的悲剧，张家界跳崖事件，三个年轻生命的逝去，给人的震惊还没有缓过神来，随后又传来某林场深处的三人“服毒事件”。

接连的悲剧，让人唏嘘不已，但更应该让我们思考，到底视为什么，让这些本该朝气蓬勃的生命，却毅然选择走上绝路？

长久以来，我国的人口红利，为经济快速发展提供了足够的新鲜血液。但是也造成了长期的资方强势的不均衡。

普通劳动者在资本面前没有话语权，年轻人在职场被各种PUA，各种卷。但工资和基本的社保待遇都没有保障，当下没有生活，未来没有保障。是造成现在社会普遍的“浮躁”“躺平”现象的重要原因，也是互联网上戾气越来越重的因素之一。

当然，我们也应该看到，随着我们经济的发展，科技的进步，产业结构的优化，以及人员素质的普遍提高，我们的工作环境，工作待遇，也在一步步的得到改善。

这个世界总是逃脱不了“美中不足”四个字，好在我们的社会是一直在进步的。而年轻的人们该如何面对眼前的不如意？

其实先贤们早就告诉过我们；“世界上只有一种真正的英雄主义，就是认清了生活的真相，仍然热爱它”。