江北法院公布劳动和社会保障领域典型案例

“五一”国际劳动节前夕，4月27日，江北法院公布了劳动和社会保障领域行政审判工作机制和典型案例。通过采取开通民生案件“绿色通道”，坚持联动协作，并充分运用“智慧法院”“全渝数智法院”建设成果，推进网上办案等多项举措，自2020年1月以来，江北法院共受理劳动和社会保障领域行政案件917件，现已审结901件。从案件类型看，追索劳动报酬类非诉审查案件占案件总数50.4%，其次为工伤认定类诉讼案件。

据统计分析，2020年、2021年，2022年江北法院受理的劳动和社会保障领域行政案件分别为281件、294件和352件，2022年较2020年增长25.1%。受案主要类型包括追索劳动报酬类非诉审查案件、工伤认定类诉讼案件、申请工伤保险待遇支付类诉讼案件、申请退休审批类诉讼案件和申请养老保险待遇支付类诉讼案件。

统计表明，随着社会主义法治体系的完善，行政机关依法行政的能力提升，人民群众依法维护自身合法利益的观念逐步增强。同时，个别案件还存在通过诉讼拖延时间现象。在建筑工程领域，个别施工企业未为职工特别是农民工办理工伤保险。在职工出现工伤事故后，企业为减轻赔偿责任、增加谈判筹码，选择提起行政复议、行政诉讼等，拖延工伤保险待遇赔付时间，直接影响了职工合法权益的保障。

2020年以来。江北法院在开展劳动和社会保障领域行政审判工作中，开通民生案件“绿色通道”，对劳动和社会保障类案件实行“快立、快审、快结”，推行24小时在线网上立案+巡回审判，提供更便捷的维权通道。在充分尊重和保障当事人诉讼权利的基础上，有序扩大简易程序适用力度，简化庭前准备程序、庭审程序和裁判文书样式，诉讼类案件平均审结时间缩短至35天。快速审结追索劳动报酬类非诉审查案件，除需要听证的案件在30日内审结以外，其他案件一律在7日内审结，让群众更有司法获得感、幸福感、安全感。

同时，坚持联动协作，推进行政机关负责人出庭应诉，与区检察院、区司法局等签订框架协议，全面建立完善重大案件指导等10余项工作机制，依托联席会商、法律风险评估(释明)、庭前会议等方式，为职工、用人单位和行政机关搭建沟通平台，确保实质化解行政争议。积极推进基础设施建设，启动了江北区矛盾纠纷多元化解中心(江北区行政争议化解中心)项目建设。推进网上办案，充分运用“智慧法院”“全渝数智法院”建设成果，提升智能化办案水平。

江北法院建议，劳动者要有足够的安全意识和法律意识，在防范安全事故发生同时，注意收集能够证明自己与企业存在劳动关系的证据，如报名登记表、工作证、考勤记录、工资支付凭证等，既有利于防止安全生产事故发生，也有利于保护自身健康和劳动权益。(李洁)