安徽
虽然现在已进入2023年4月份了，既不是年初也不是年终，但机关事业单位人员对于绩效奖金的发放却始终是寄予期盼，因为在三年疫情以及由此带来的财政支出压力较大的影响下，绩效奖金毕竟还是一笔数额不菲的收入，这种情况通常是出现在仍没有跟其他地方一样将绩效奖金均摊到月发放的地方。
从2022年的年初开始，不少地方按照清理规范的要求将之前年终发放的机关事业单位的政府奖励性津补贴（精神文明奖、安全生产奖、综合考核奖、平安建设奖等）改称为绩效奖金，将绩效奖金的三分之二（基础绩效奖）均摊到每月按月发放，剩下的三分之一（年度考核奖）在年终考核后发放。
虽然有些地方也按照上级部门的要求对之前的一次性奖励工资进行了规范清理，但由于各种原因没有及时以某种方式发放，看到其他地方都已按照均摊到月的方式发放了，没有发放到位地方的人们自然也就会热切期待并向当地相关部门询问，因为已经等得太久了，2021年的绩效奖金大概率是没了，那就指望2022年的绩效奖金吧。
今天看到有位网友发布的信息（如上图所示），说有人在当地领导留言板上询问绩效奖金发放与否以及发放方式，当地相关部门今年4月7日对此作出了回复：由于新的规范后的津补贴暂未核定到人，对规范后的基础绩效奖先按季度定额（在职人员每人5000元、离休人员每人4000元、退休人员每人3000元）进行了预发。
从这个回复上可以看到，截至目前，已经预发了2022年四个季度以及2023年第一季度的基础绩效奖。终于预发了2022年全年和2023年第一季度的基础绩效奖，标准还可以吧，拿按季度定额的在职人员每人5000元来说，2022年全年四个季度共20000元，2023年第一季度5000元，每人共计25000元。
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