结伴实体、科技赋能，长城证券亮相第二十一届中国国际人才交流大会科技金融服务展

2023年4月15日至16日，第二十一届中国国际人才交流大会在深圳会展中心成功举办。本届大会以“促科技创新、谋共同发展、惠全球人才”为主题，采用线下线上“双引擎”会展新模式，搭建互利共赢的双多边国际科技创新合作和人才交流的平台。长城证券应邀参加大会，作为参展金融机构中的唯一一家证券公司，在科技金融服务展区进行了企业形象展示与金融服务宣传。

为加强科技企业与金融机构的联系，中国国际人才交流大会组委会首次邀请金融机构参与科技金融服务展，旨在展示金融机构ESG（环境、社会和公司治理）投资、金融服务实体经济成果、以及绿色金融可持续发展的能力。

本次参展长城证券以“结伴实体、科技赋能”为主题，聚焦呈现公司特色战略定位，充分展示服务实体企业发展使命，深化宣传“科创金融、绿色金融、产业金融”战略发展特色，积极宣扬崇尚专业精神、激发组织活力的人才文化体系，全方面彰显长城证券高质量发展成果。

结伴实体，让金融更有责任和价值

长城证券积极响应国务院国资委和华能集团要求，配合“科改示范行动”，打造科创金融智慧生态平台，推动产业科技协同创新及“两链融合+协同攻关+成果转化”，有效凝聚科技创新的“系统合力”，促进产业链和创新链的两链融合，为中小企业提供技术赋能和管理赋能。

2022年6月17日，长城证券正式发布科创金融智慧生态平台2.0版本。科创金融智慧生态平台2.0是长城证券“数字化”转型的核心工程，是“科创金融港”产融协同新模式的线上平台，也是连接华能集团产业禀赋和广大科创型中小企业客户群体，并提供全生命周期的综合金融服务的对接平台。

2022年12月，长城证券科创金融智慧生态平台项目成功入选首批深圳资本市场金融科技创新试点项目。

人才强企，让金融更加专业和合规

作为具有中央企业红色基因的金融机构，长城证券积极响应国家号召，将应届生就业与公司业务发展有机结合，积极履行社会责任，充分彰显国企担当，持续开展“青蓝计划”校园招聘项目；设立长城人才发展研修院，全面推进实施“员工价值再升计划”；推出“明日之星”“职工创新工作室”机制，放大人才价值示范效应；积极践行以“十个坚持、十个反对”为核心的证券行业荣辱观，高度重视并不断提高公司人才队伍的道德水平、专业水平和团队凝聚力建设，营造风清气正的行业环境。

在“安全”“领先”战略思想指引下，长城证券将紧紧抓住金融服务实体经济发展这根主线，深化业务发展内涵，提升金融服务能力，坚定走“产业券商”之路，多维度推进各项“人才强企”改革，持续打造结伴实体、科技赋能的券商高质量发展新生态！

编辑：程阔