各位考生请注意‼️
河南省考递补名单已出
进入名单的考生需在
4月3日8:00-4月4日18:00期间进行资格确认
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查看递补名单汇总
省直单位及各地市更新中……
以郑州为例(部分内容):
各位考生:
根据面试资格确认情况,按照笔试成绩从高到低的顺序,从报考同职位的考生中确定递补面试资格确认人员90名(人员名单见附件)。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及未达笔试最低合格分数线的,不得进入面试。
根据全省统一规定,本次笔试最低合格分数线为:
1.报考省市级职位(职位代码最后一位是1),行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分,且行政职业能力测验不低于50分;
2.报考县乡级职位(职位代码最后一位是2),行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分;
3.报考公安机关人民警察职位(职位代码最后一位是3),合格分数线按照职位所属层级划定,且公安专业科目成绩不低于50分。
提交材料时间:4月3日8点—4月4日18点。
递补确认方式:登录面试资格确认平台(https://ks2.qzpta.cn:2187/hn_23msqr/index.html#/index),提交材料扫描件或照片审核。
递补面试资格确认需提交的材料及要求,按照郑州党建网3月25日发布的《郑州市2023年统一考试录用公务员面试资格确认公告》(https://www.zzhkgq.gov.cn/2023/03-25/2549252.html)要求执行。逾期未提交的,视为自愿放弃递补资格。
递补考生可于4月5日下午18点前登录系统查看审查结论。审查合格的,可以参加面试,于4月12日至4月23日期间登录资格确认平台,打印面试通知单;审查不合格的,将会反馈理由;考生提交资料不全的,将注明缺少内容并退回,请考生及时补报,4月5日18点后补充材料端口关闭,无法修改补充相关信息材料,未在规定时间内按要求修改或补充相关材料的,视为自愿放弃递补资格。
本次递补确认后,各职位出现的空缺不再进行递补。
赶上试卷变革第一年
好不容易进面了
结果历年考情参考价值不高了?
结构化小组面试完全搞不懂啊
是不是大家一起面试
我补充要点就成?
结构化小组面试看似波澜不惊,实则暗潮汹涌。 今天,我们就一起来专门探讨下,如何能够在结构化小组面试当中夺取高分。
不要忽视答题环节的重要性
很多考生会产生这样的一个想法,认为结构化小组面试主要在点评和回应环节的环节重点发力,因此而忽略了答题环节的重要性。
其实, 点评和回应以答题内容为基础,而答题内容的好坏则会严重影响到整体分数。 在答题环节,当考生能够做到审题精准,逻辑清晰,内容充实时,如此,别人在点评环节,自然也挑不出考生的错误之处了。
点评≠吹捧≠攻击
除了答题以外,大家要想夺取高分还需要注意点评环节,这里需要澄清两个误区。
第一,把点评当吹捧。各位小伙伴们,千万不要误以为为了凸显自身的包容之心,就对着同组考生一顿夸赞。这种处理方式很可能 会让考官以为你没有发现其他考生在答题中的错误,暴露你在能力水平上存在不足。
第二,把点评当攻击。有些考生则会在点评环节细数对手在答题时出现的一、二、三、四、点错误,而且言辞之激烈,令人咋舌。但 其实过度激烈的攻击,很有可能会显得过于苛刻,缺乏包容心。
所以,对于点评时如何最得体,在此送大家两个词—— 礼貌温和,抓大放小。
在点评时,希望考生不要抱着挑刺、敌对的态度,而是要以“通过你的建议,让对方把这道题答得更好”作为出发点。比如,与其我们去点评:“a考生在回答第1题时,出现了审题失误”,倒不如改为:“a考生在回答第1题时角度新颖,但是从题目的提问方式来看,这道题更想让我们去分析XXX,如果a考生能够针对XXX展开具体分析,答题内容应该会更切题和充分一些”。
在点评内容上,希望更多考生也能学会 抓大放小 。千万不要揪着别人的口误等小错误不放,而是要优先点评考生是否出现了审题上、内容上等方面的重大失误等。这些大问题才能反映其他考生自身能力的不足之处。
结构化小组面试,对考生的专业能力要求就更严格,但各位考生也不要过度焦虑,仔细听、认真答!你一定会成功通过面试!
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