从“习酒三问”到“基本法”，64字《君品公约》回答了什么？

习酒“立则”，构建高质量发展体系。

文｜云酒团队

3月30日，习酒集团《君品公约》发布会暨君品文化论坛在习酒总部举行。

“《君品公约》是习酒人行为的最大公约数。”

习酒集团党委书记、董事长张德芹表示，《君品公约》体现的内容既有宏观，也有微观；有对社会的大爱，也有对小家的关爱，“我们所有习酒人都遵循这份公约，相关方都去努力，习酒一定会成为消费者都喜欢的企业。我也相信习酒一定会长大，一定会担当起更大的责任。”

会上，在张德芹的带领下，全体习酒人共同举起右手，用铿锵有力的声音，现场许下对消费者、经销商、合作伙伴最坚定的承诺。

《君品公约》的发布，无疑是习酒人的一次“人格宣言”，以“知敬畏、懂感恩、行谦让、怀怜悯”的心境自我约束和主动铁肩担道义。

从更长远的发展来看，习酒此举更是一次“立则”，为习酒构建“基本法”，将极大提升习酒的凝聚力、系统力，赋能习酒高质量发展。

从实践中来，到实践中去

此次活动，习酒邀集河南大学文学院教授王立群，北京大学中文系教授张颐武，南京师范大学文学院教授郦波，贵州省作家协会主席、省文联主席欧阳黔森等文化学者，探讨君品文化要义。

在传承中国传统文化基础上，习酒融汇赤水河流域多元独特的文化基因，萃取凝练了以“崇道、务本、敬商、爱人”为核心价值观、“知敬畏、懂感恩、行谦让、怀怜悯”为习酒品格的“君品文化”体系。

君子的品质、君子的品位、君子的品行，是习酒人共同的特质，也是习酒人的共识。习酒人将这种共识转化成为了一种约定、一种行为准则，《君品公约》由此诞生。

《君品公约》是习酒的历史教科书，是习酒全体员工及相关方共同的行为规范和价值取向。

其中，习酒集团员工君品守则十条，围绕“仁、义、礼、智、信、温、良、恭、俭、让”十个字，充分反映了习酒人的所思所想，高度概括了习酒人的理想人格，更从“知、行、修身、齐家”制定了最基本的要求，代表着习酒人的匠心和态度。

《君品公约》的发布，将成为习酒行稳致远的思想路标和永续发展的精神动力。

王立群以“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”“君子喻于义，小人喻于利”两句话描述了自己心中的君子形象。

他谈道，君子文化是最能够体现中华民族根本的一种文化，无论是古代还是今天，都是最受推崇的。习酒非常看重君子文化，将君子文化融入君品文化之中，并以自身实践体现了“自强不息 厚德载物”的君子精神。未来，希望习酒在《君品公约》的指引下取得更大的辉煌。

君品论道

君品文化论坛上，王立群、张颐武、郦波、欧阳黔森、张德芹以文论酒、把酒问道，围绕君品文化的根和源、君品文化的现实意义及其对“文化习酒”发展战略的重大推动作用等方面进行深度研讨。

▲王立群

王立群从人类发展的角度，深刻阐述了道德的重要性。他谈道，人类发展的过程中，必须要用道德准则规范行为，只有这样人们才能达成默契，减少人与人之间的伤害。对于企业而言，亦是如此，只有坚守道德底线，建立行为准则，企业才能生存和发展。

▲张颐武

张颐武结合中国文化、中国酒文化的发展历史，详细解读了君品文化对中国酒文化的促进作用。他谈道，习酒人始终心怀天下，勇担社会责任，习酒的君品文化是东方精神、东方价值的体现。《君品公约》的发布，标志着习酒人在价值观上、在理想和精神上、在抱负和胸怀上迈出了具有重要意义的一步。

▲郦波

郦波结合中国传统文化，对习酒君品文化进行了深入解读。他谈道，“君子”二字早在《诗经》已有出现，某种程度上来说，“君子”这两个字是中国酒文化的源头。从儒家文化来说，君子要有责任担当、要有改变天下的勇气、要有敢于创新的精神，这与习酒的君品文化不谋而合。

“作为酱酒第二品牌，习酒对中国酒业的发展具有巨大推动作用。”郦波说。

▲欧阳黔森

欧阳黔森表示，习酒有着悠久的发展历史，习酒提倡的君品文化汲取了中华民族优秀传统文化的精髓，相信在贵州省委省政府的关心关怀下，习酒必定会振翅高飞，翱翔于广阔天地中，实现“百年习酒、世界一流”的愿景。

▲张德芹

张德芹指出，习酒在大山深处走过了70年的发展历程，从诞生之日起，就肩负起社会责任。正是一代又一代习酒人对道义的坚守、对工艺的坚持、对商道的尊崇、对消费者的尊重，才逐渐形成了“崇道、务本、敬商、爱人”的核心价值观和“知敬畏、懂感恩、行谦让、怀怜悯”的习酒品格。相信在社会各界的共同努力下，习酒一定会成为世界一流、受人喜欢的大型综合企业集团，不断为社会经济发展作出新的更大贡献。

他们对君品文化的根源、君品文化体系、君品文化的现实意义及内涵的独到见解，为文化习酒建设提供了理论支撑、指明了前进方向。

▲汪地强

习酒集团党委副书记、总经理汪地强表示，发布习酒集团《君品公约》，旨在不忘“筚路蓝缕，臻于至善”的初心；举行君品文化论坛，重在笃行“自强不息、厚德载物”的使命。习酒人一定以此为契机，践行《君品公约》，吸收论坛精髓，厚植君品文化，酿造美好生活，作答“刘伶借问谁家好？李白还言此处佳”的千古绝唱。

提升“系统力”

1996年前后，六位人大副教授以咨询专家的身份入驻华为，以“华为为什么成功？”“支撑华为成功的关键要素有哪些？”“华为要取得更大的成功还需要哪些成功要素？”三个问题为基调，历时三年起草《华为基本法》，为今天华为的企业文化管理体系奠定基础。

正是自《华为基本法》酝酿时起，华为进入高速增长时代，从一家默默无闻的小公司，逐步引起海内外关注，并从“超越四通”到“三分天下”，最终站上无人能及的龙头位置。

而自张德芹回归习酒后，也在反复提及“习酒三问”——习酒从哪儿来？习酒是什么？习酒到哪儿去？并不断丰富和完善答案。

此次《君品公约》，习酒系统回答了这三个“最基本”的问题，将习酒的价值观和行为取向、远大理想以“立法”的形式固化到企业，传递给习酒生态圈，构建习酒价值观体系。

随着《君品公约》的发布，习酒也完成了对企业发展的系统性思考，对发展之路明确了方向，将为今后习酒构建文化体系、管理体系、经营体系奠定极为扎实的基础。

2022年，习酒集团举办科技创新论坛，特邀各高校、科研院所及大数据、信息化、智能装备、生态环保、管理咨询、营销专家等领域知名专家，围绕产业链创新碰撞思想，交流观点，为产业发展路径提供指导，为习酒未来发展提供启示。

在云酒头条（微信号：云酒头条）看来，习酒举办此次科技创新大会、科技创新论坛的深层次意义就在于——突破自身的局限性，探索更多向上增长的可能。通过邀请各领域大咖、聚焦前沿思想技术、领先的管理模式，兼收并蓄，进行全面的体制变革、组织变革，这无疑将会重装、进化习酒的大脑，进而催化习酒真正具备现代企业的基因。

习酒始终在系统性思考现代化转型升级，《君品公约》发布会，习酒又向前迈出关键一步。于行业而言，习酒的这种文化自觉，也将起到示范引领作用，助推行业高质量发展。