吉林
在我军旅生涯中，三等功，无疑是一种荣誉的象征。然而，身为当兵的我却对于这个称号充满了矛盾的情绪。一个连队每年只有两个三等功名额，干部一个，战士一个，这种制度安排，让我们深切体会到了荣誉与压力并存的矛盾。甚至，有的战士们在面对三等功的时候，更倾向于加入党组织。
首先，我们需要看到三等功制度存在的积极意义。荣誉是激励军人的一种有效方式，有助于提升军人的较高的士气和工作积极性，进而增强部队的战斗力。特别是对于一些瞪眼战士来说，三等功能够成为他们实现自我价值感的一种途径。因此，三等功制度的存在是合理的，也是有必要的。
然而，我们也应该看到基层连队三等功评选可能存在的问题。一方面，三等功名额的稀缺性，导致它的存在过于凝重和沉重，战士们往往把三等功当做一种不可或缺的奖励，小组，班组之间还会存在着激烈的竞争关系。另一方面，三等功的评价标准存在不少争议，试问作战中的士兵是否都能让领导看到？其次需要综合表现因素、考核因素变化等情况，才能决定个人是否符合被授予三等功的标准。
总之，三等功评选虽然有一定意义，但是如果不能解决好其中存在的问题，其积极性也会与负面因素相互竞争甚至抵消。因此，我们需要充分认识荣誉与压力的矛盾，寻求更加合适维度的荣誉评选标准，真正做到让军人富有荣誉感和上进心。
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