温馨
提示
第一,如果入职时迫不得已付了押金,要注意留存支付凭证,并要求单位开具收据或押金条,为将来可能的维权做准备。
第二,与用人单位沟通离职事项的过程中,应当注意通过录音、微信截图等方式留存证据,证明自己已经支付过押金,单位拒不退还的事实。
第三,对于用人单位拒不退还押金的违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
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