农发行潼南支行：落实“人才强行”工程 锻造过硬干部队伍

近年来，农发行重庆市潼南支行坚持以党建为统领，深入贯彻落实 “人才强行”工程，狠抓队伍建设，通过“指路子”“搭台子”“强底子”，推动干部队伍建设展现新面貌，“开放、包容、和谐”的内部环境持续巩固。

把握思想“高度” 谋划推动“指路子”

农发行重庆市潼南支行抓牢“三个点”，着力提升“想干事”思想觉悟。明确“出发点”，压实班子责任。该行班子以为高质量发展提供坚强人才保障为根本，认真落实干部队伍培育规划，注重理论与实践相结合，加强队伍梯队培养，着力打造“三农”服务“硬核队伍”。

同时找准“关键点”，夯实思想根基。坚持党建统领，把青年员工理论武装作为重点，通过系列培训使党的理论入脑入心，严格落实意识形态管理、谈心谈话制度，旗帜鲜明管阵地、把导向。

突出“着力点”，提升指导实践。以推进落实“繁星计划”“木桶行动”为契机，持续探索员工转岗制度，引导员工通过转岗从“业务通”成为“多面手”；以“党员先锋队”“青年党员突击队”为抓手，突出示范引领，构建起党员带头、团员跟上、群众不落的工作格局。

拓展学习“厚度” 培育带动“搭台子”

农发行重庆市潼南支行创造“三面台”，持续增强“能干事”实际本领。建好“学习帮带”平台。该行积极落实身边教师制，开展“以老带新”“一对一”传帮带；邀请“全国优秀党务工作者”“重庆青年五四奖章”获得者开展现场交流，引导青年员工对标先进找差距，持续向先进看齐。

搭好“施展才华”舞台。通过早间“黄金十分钟”讲党史、播时事、听红歌，让红色之声入耳入心；充分运用“制度讲堂”平台，让全员上讲台，人人展风采；持续实施“走出去”“转起来”“提起来”三个战略，去年以来推选6名优秀年轻干部在总行、市分行、监管部门交流锻炼，让“走出去”的人在不同岗位中长世面、增才干，让“留下来”的人在知重负重中挑担子、壮筋骨。

摆好“比学赶超”擂台。组织“我是第一支笔”青年员工写作比赛，赛后进行集中交流学习，发现和培养写作人才；开展“致敬榜样·续写荣光”故事演讲比赛，全行员工结合自身实际分别讲述心中的榜样故事，以讲促学；利用“月考”“知识竞赛”等以考提能，有效避免“快餐式”“碎片化”学习。

提升实践“力度” 履职驱动“强底子”

农发行重庆市潼南支行鼓足“两股劲”，不断激发“干成事”内生动力。攻坚克难上拼“闯劲”，在农发基础设施基金稳经济大盘中，该行第一时间成立工作专班，推动首笔农发基础设施基金在潼南成功落地。述职晒绩上较“真劲”。注重“以实绩论英雄，凭实绩推干部”，年末组织员工晒成绩，比成效，通过全员述职，全员投票评选年度优秀员工，让“拔尖”的干部脱颖而出。

在人才队伍的坚强保障下，农发行重庆市潼南支行干事创业的内生动力不断增强。2022年以来，累计获批贷款11.94亿元，投放贷款16.31亿元，截至目前，贷款余额53.22亿元，增幅28.99%。先后荣获市分行“五四红旗团组织”“青年文明号”等荣誉称号。(夏萍萍)

来源：农发行重庆市分行