网友：养老金是多缴多得？为什么从公式上足足被和谐了三分之一？

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养老金的一个重要原则就是多缴纳多得到，但是最近有网友提出了疑问，

该网友表示：自己300%参加养老保险，但是最终却只按照200%计算，被和谐了三分之一。

今天，小编和大家说说养老保险“劫富济贫”的知识点。

一、养老金的公式及影响因素

养老金=个人账户养老金+统筹账户养老金+过渡性养老金+区域性增发。

个人账户养老金与个人的账户的总金额、退休年龄有关。

个人账户养老金=个人账户总额度/计发月数；

统筹账户养老金与当地经济水平、参保年限、月平均缴费指数挂钩。

统筹账户养老金=养老金计发基数（1+月平均缴费指数）缴纳年限*1%

过渡性养老金同样与养老金计发基数、过渡系数、视同缴费年限、视同缴费指数有关。

过渡性养老金=养老金计发基数*视同缴费年限*过渡系数*视同缴费指数

至于区域性增发，一般是地区的一些特殊照顾：

比如东北的30年工龄以上增发；

比如职称增发；

比如独生子女证增发等等。

从公式可以看出，养老金的计算影响因素主要有：养老金计发基数、参保年限、月平均缴费指数、视同缴费指数、过渡系数。

多缴纳多得到主要体现在，缴纳的越多，月平均缴费指数越高！

二、为什么网友说多缴纳少得到

一般情况下，缴纳300%的只能是私企或者说国企、垄断企业，机关事业单位人员是不会缴纳300%的。

机关事业单位人员一般缴纳在100%上下浮动，但是不会浮动太大！

网友表示：自己按照300%缴纳，自己的月平均缴纳指数就是300%，统筹养老金计算过程中，会和1平均，最终只有2，而不是3。

实际上，这个说法并没有错误，养老金其实就是“劫富济贫”！

很多人觉得机关事业单位养老金领取的多，企退人员领取的少。

虽然这是事实，但是企退人员往往忽视了一点。

机关事业单位人员一般按照领取100%领取，真正300%领取的都是企退人员，不要视而不见了！

为什么说养老保险是“劫富济贫”？

比如，小编我按照300%缴纳养老金，计算统筹的时候，需要与1进行平均，最终得到的系数是2，按照3缴纳，计算按照2计算，可以说是“劫富”。

比如，你按照60%缴纳养老保险，计算统筹养老金的时候，与1进行平均，得到的系数是0.8，按照0.6缴纳，计算按照0.8计算，可以说是“济贫”。

或许许多人不愿意承认，但是事实就是如此。

三、结束语

小编不用想也知道，肯定会有许多人连文章都不看全，就会评论。

评论的中心就是机关事业单位养老金太高，应该降低，仿佛降低了机关事业单位养老金就能提高自己的养老金。

高养老金有高养老金的理由，低养老金有低的原因！

找出自己低的原因，从而提高才是关键；而不是羡慕嫉妒恨比人高，就想高的和自己一样低，这是内心黑暗的想法！

或许你会认为什么国家缴纳、财政缴纳、税收缴纳，或者说制度是别人制定的等等，小编不想评论这种无知的看法，只是想说，大门永远开着，等待你或者子女的进入，只要你又本事。

或许话不中听，但是事实就是如此！

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.

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