安徽
众所周知，职称对于机关事业单位人员来说，是非常重要的。每个人，都想要有一个高的职称。
昨天生活中一位朋友来找我，问我说，他在机关上班，达到了提前退休的标准，原本是想要在今年退休的，但是听别人说，五年以后再退休，到时候职称提高了，养老金会更高，真的是这样吗？
我听完后，连忙否定了他的说法，跟他说起了职称对于养老金的影响。
应该有很多机关事业单位的工作人员或者退休人员，都对这个话题感兴趣，所以今天我们就一起来聊一聊职称对养老金的影响。
一、机关事业单位养老金并轨前后的区别。
想要讨论职称对养老金的影响，我们就必须先知道机关事业单位养老金，并轨前后的养老金计算方式。
并轨的时间点，是2024年10月1日。在2014年9月30日到2024年10月1日退休的机关事业单位人员，养老金采用新老两算的方式。
老办法的养老金高，就按照老办法发养老金；新办法养老金高，就加上两者的差，并且这个差还要乘以一定的比例。
今年退休是乘90%，明年退休是乘100%，去年退休是乘80%，往前算，逐年递减。
而假如你是在并轨以后才退休，那么你的养老金就全部按照新办法计算。
也就是说，机关事业单位人员，在并轨前退休，计算养老金时要新老办法做比较，而在并轨以后，则直接采用新办法。
二、新老办法计算养老金的具体公式。
接着，我们来说一下新老办法计算养老金的具体公式。
先说老办法，老办法计算养老金的公式，比较复杂，这里就不写出来了，大多数人都看不懂。
网上有人总结了一下，老办法计算养老金的大概方式，就是用基本工资加职称职级补贴，然后乘以一定的比例，比例是跟工龄挂钩。
而新办法的计算方式，就简单多了，公式一目了然。
新办法计算养老金=基础养老金+个人养老金+职业年金+过渡性养老金。
基础养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*总缴费年限*1%；
个人养老金=个人账户养老金总额÷计发月数；
职业年金=职业年金账户总额÷计发月数；
过渡性养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*视同缴费年限*计发系数。
公式里的计发基数、计发月数、计发系数网上都可以查到，个人账户养老金总额和职业年金账户总额，也可以在手机上查到，而至于平均缴费指数，就比较难知道了，正常来说，机关事业单位人员都在1以上，有的缴纳档次高，能够达到2以上。
三、养老金并轨以后，职称高低，对养老金有多少影响？
看完上面的内容，我们就可以很简单地回答出这个问题的答案了。
那就是：并轨以后，职称的高与低，对养老金的多少，没影响。
因为，新办法计算养老金，主要跟社保的缴费指数和缴费档次有关，跟职称没挂钩了。
并轨之前，在用老办法计算养老金的时候，才会跟职称有关系。职称高，老办法计算出来的养老金也就高。
综述：
养老金并轨以后，想要养老金高，就要提升缴费档次，或者延长缴费年限。
多缴多得，长缴多得嘛，跟职称没关系了。不过，有些机关事业单位人员，除了养老金以外，还会有各种补贴，一些补贴的多与少，还是跟职称挂钩的，职称高，补贴多。
所以，不能说职称就完全没用了，只是对养老金没影响了而已。
你，看懂了吗？
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