广东
景观设计能坚持多久，这是近两年来很多人都在思考的问题。去年，也就是2022年，是景观设计行业比较黑暗的一年，怎么黑暗法呢？有取消年终奖的，改为十三薪的，有裁员的，有降薪的，有取消一些补休制度的，等等。我们这些景观从业者面临着各种各样的问题。
以我自己为例吧，我在广州这边一个设计大厂从事景观设计，在去年年初，很多人对于前一年的年终奖极度缩水，曾公开调侃到了知乎上，比如说什么两千块钱年终奖等等。到了去年年中，开始分批裁员，劝退员工。比如说我的身边，经常做着做着就走了一个同事，回过头来才发现是领导决策，裁掉了。今年年初又开始降薪，10%，20%这样，按职位来确定降薪比例。现在的情况是公司项目少了，人员更少，都在内卷加班工作，让本不富裕的打工人们雪上加霜。
相信很多从业者都遇到这样的情况，因为去年各个设计大厂都在裁员，裁员人数还挺多。到了现在，所谓的金三银四求职季，感觉也并没有太多的回暖，很多去年被裁掉的同事都找不到工作，有助理，有设计师，也有各种领导。还有一些实习生，应届生，他们也很难受，为什么？虽然现在疫情后开放了，但是还是找不到工作呀。另一方面，打工人们的薪资也提不上去了，压力大，也有的找新工作比去年薪资还少的。说实话，真的难。
这段时间，我联系了几个我以前带过、跟着我学习的实习生，有在广州工作的，在广州工作的那个朋友也在一家设计大厂，说很纠结，加班太多想跳槽，但是面试之后发现工作上不去，或者很难上去。也有在其他城市的，比如杭州，这个朋友说也挺绝望的，面试几个之后发现也挺难的，工作难找。
三月中，我也问了一下去年在公司实习，相处比较不错的今年毕业的应届生，他说前段时间去了广大的招聘会，说没有一个招景观设计的，他也很难找到工作。
另外，还有一个跟我很熟的哥们，任职主创，每天都站在公司转角的位置默默抽烟，眺望着远方，掩盖不了满面的愁容。他是三个小孩的父亲，面对着降薪，他满脸愁容选择了妥协，供房、小孩子的读书、奶粉等等支出压的他快喘不过气。
我的大学同学很多都选择了转行，确实令人打击，毕竟对景观这个行业可能觉得坚持挺失望的。也有一些毕业有一两年的也转行了。景观设计能坚持多久？我觉得还是会发展的，跟着国家的步伐走。可能现在这个阶段，未来两三年会慢慢好起来，但估计也不会好很多。涉及面太广了，设计费内卷，人员内卷，公司内卷，行业内卷，都需要慢慢恢复。
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