北京
“回想2019年夏，站在本科毕业十字路口的我有两个选择：一是留校浙大攻读MPAcc（会计硕士学位），二是接受华为外派PFC的offer。相较于在熟悉的校园里继续学习理论知识，我更想去未知的远方体验真实的职场生活。所以，我选择了后者。”
2019年8月份，果鹿作为驻外PFC来到中东巴林，在这片波斯湾小岛驻扎500来天后，她转往迪拜开启第二站外派工作。2022年初回国，在浙江代表处继续了做了半年PFC，果鹿决定回到家乡宁波。
而大学刚毕业的Henry则是被大厂外派至玻利维亚的一名工程师，主要负责网络工程的交付。这并不是一个稳定的工作岗位，要跟随项目前往各种各样不同的国家和地区。但对于Henry来说，“稳定感”并不是他所追求的。所以，他来到了外派生活的第一站——山城拉巴斯（La Paz）。
Henry表示，当地的城市基建较为落后，网络基建也不例外，通俗来说就是“网速慢”。他的工作成果能够提升当地的网速，丰富业务，改善居民的生活质量。对他而言，这是件有成就感的事。说起外派工作的体验，Henry说：“趁着年轻，多玩多看多体验，我想，时间自然会给我答案。”
近年来，为突破国内增长瓶颈，国内大厂纷纷进军海外，出海潮也带动了外派岗位的增多。“外派到非洲安全吗？”“是长驻海外还是回国发展？”——豆瓣、脉脉、小红书等社交APP上，负责相关招聘的HR苦口婆心，频频发布招兵帖，有人认为年轻就应该多闯荡多体验，外派不失为一个丰富人生经验的途径，但不少人对海外工作的不确定性和安全性等持有疑虑。
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