山西凯嘉集团五届一次职工（会员）代表大会胜利召开

阳春三月润万物，奋楫扬帆正当时。3月17日，山西凯嘉集团公司五届一次职工（会员）代表大会隆重召开，200余名职工代表和列席代表，肩负员工重托，履行使命担当，共谋企业发展良策。山西凯嘉集团公司名誉董事长路斗恒出席并作重要讲话。介休市总工会党组书记、常务副主席张德云应邀出席。凯嘉集团公司董事长梁立勇、总裁魏锦亮、副董事长李林海等出席。凯嘉集团公司党委书记黄延春，党委副书记、工会主席王虎分别主持大会。

大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。与会代表认真履职尽责，圆满完成各项议程。会议审议通过了魏锦亮作的凯嘉集团公司2020-2022年度工作报告；王虎作的四届工会委员会工作报告；经费审查委员会主任顾京山作的2020-2022年度工会经费审查情况的报告；工会副主席秦志远作的凯嘉集团公司五届一次职工（会员）代表大会提案工作报告。表决通过了大会决议。

路斗恒董事长向大会的胜利召开表示祝贺，对集团三年来发展取得的成绩给予肯定。他指出，凯嘉集团从利民煤矿起步，67年来取得了光荣业绩，也有值得汲取的经验教训。新的未来新的形势，对凯嘉集团的发展提出了更高要求。我们要把发展命运牢牢握在手里，关注煤炭主业未来可持续发展，探索非煤产业新的发展支撑点，认真分析目前存在的问题，全力以赴做好安全生产、经营管理各项工作，杜绝跑冒滴漏，全面提质增效。他强调，没有安全，就没有幸福可言，安全生产在任何时候都不能有丝毫放松，没有任何一件事比员工的生命安全更重要。我们必须时刻保持对安全、对生命的敬畏，掌握安全主动，守牢安全底线。

路斗恒董事长强调，让凯嘉成为奋斗者之家、幸福者之家，让奋斗者成为幸福者。要借鉴先进管理理念，导入先进管理工具和工作方法，扎实做好人力资源系统优化改革工作，优化薪酬考核体系，打通员工特别是工程技术人员的晋升通道，构建员工能进能出、薪酬能高能低、任职人员能上能下的人力资源新体系；要充分发挥物质和精神双重激励作用，建立以业绩为基础、以创新为导向的长效激励机制，让员工在工作中找到崇高感，让奋斗成为荣耀。各级管理人员、员工代表、特别是各单位主要负责人，要大行调查研究之风，在不断学习中提升认知，明白体证行为作用与反作用，深入现场、深入基层，及时预见问题、发现问题、研究问题、有效解决问题，为企业、为员工办实事，体现岗位价值和自我价值。希望大家珍惜机会、珍惜当下，主动担当、做好本职，为打造幸福凯嘉、和谐凯嘉而共同努力、共同奋斗！

梁立勇董事长在讲话中回顾了凯嘉集团公司过去三年的工作成绩，剖析了当前面临的形势和问题。他指出，在路斗恒董事长的正确引领下，各煤业公司和各非煤单位班子团队通力协作，广大员工不懈奋斗，成绩有目共睹。他强调，要继续在安全上加压发力，牢牢抓住安全生产管理“三项办法”这一行之有效的举措，全力以赴维护好来之不易的安全稳定局面，尽最大努力推进更长周期的安全生产，建设“本质安全型”企业。要继续在经营管理上提质提效，进一步强化质量验收监管和煤质管理，推进经营管理的集约化、精细化，严格控制每个生产环节的成本，真正把“三优四提”措施落实下去。要继续在队伍建设上发挥主动，常态化推动人才引进工作，围绕人力资源改革，进一步构建公平公正、风清气正的内部环境。要继续在建设幸福家庭企业上稳步推进，严格按照路董事长提出的“深化一个认识、坚持一个原则、注意一个方法”，特别是“坚持把家庭幸福型企业建设与企业安全生产、经营管理、健康发展融为一体”的指示要求，创造性开展工作，更好发挥员工、家庭及家属在保安全、创效益、促发展方面的作用。

张德云对大会的圆满召开表示祝贺。他表示，企业与员工是荣辱与共的关系，希望凯嘉集团职工代表，时时处处维护凯嘉发展形象，通过企业平台展现个人价值、个人才华。希望凯嘉集团造就一支有理想、守信仰、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的宏大产业工人队伍。祝愿凯嘉集团朝着建设“四型”企业的目标继续奋进，为国家和社会做出更大贡献。

会议期间，选举产生了凯嘉集团公司第五届工会委员会、经费审查委员会、女工工作委员会机构和组成人员，推选出新的工会主席、副主席和经费审查委员会主任、女工工作委员会主任、副主任和职工监事。新当选的工会主席王虎作表态发言。

会议期间，魏锦亮与下属各单位负责人签订了2023年度目标责任书；与工会方签订了《工资集体协议》。

会议在《凯嘉之歌》中胜利闭幕。凯嘉集团公司领导曹慧云、贾恒祥、梁亚伟、云树谦、耿栋、安东、路杨参加大会，各中心、学院、办，各子、分公司副一级及以上任职人员列席会议。