职场文化：遇上这5种情形，公务员不得辞职，又涨知识了！

在世界上，大部分人都会通过上班解决生存问题，会以辞职方式寻找更好的发展。辞职，有被动辞职，也有主动辞职，作为一名公务员，人民公仆，他的辞职就没有那么简单，不像企业那样，不是你想辞职就辞职的，是受法规决定的。最近，许多网友咨询关于公务员有关事项，其中就问到公务员遇到什么情形，不得辞去公职呢？昨天，跟一位县委书记吃饭中，谈到了这方面的话题，今天分享给大家，希望对大家有帮助。

县委书记主要说了以下五种情形，只要公务员有下列情形之一的，不得辞去公职。

一是未满国家规定的最低服务年限，不得辞职。刚入编公务员，会有最低3年或者5年工作年限限制，服务未满1年的，五年内不得报考公务员；服务满两年未满三年的，三年内不得报考公务员；服务满三年未满五年的，视具体情况而定。但是，公务员在试用期内可以辞职，不会影响继续考公务员。如果中途想离职，会记入档案，对自己以后发展很不利，在重要城市办理入户、再次报考公务员都会受到影响。

二是在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。这很好理解，主要职位比如国家安全，重要机密等等，涉密人员的具体脱密期由所在机关、单位确定，核心涉密人员的脱密期为3至5年，重要涉密人员的脱密期为2至3年，一般涉密人员的脱密期为1至2年。国家另有规定的，从其规定。脱密时，要签订双方协议，保证不违反有关规定泄密，按照保密法有关规定的，违反协议会视情节轻重给予处理，直至追究刑事责任。

三是重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。公务员做的事情属于公务性质，姓公不姓私，不是个人的事情，尤其是重要公务，如果少了自己某一环节办理，那么就很难进行下一事项办理，那么待办理完成后才能离开。其实，在现实中，基本不会出现此种情况，因为，重要公务都不会是一个人办理，由多人合办，辞职的时候，只要做好交接，就可以了。

四是正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。这一类情况，想必大家都懂，按照有关规定，公务员离任或者辞职，都会接受审计，主要是查找公务员工作期间，经手的事项有没有违规，及时发现问题，及时整改，同时，起到保护同志的目的。关于违法违纪等被调查的公务员，你不但不能辞职，还会被隔离审查，直到调查结束，确实没有问题才可以辞职，如果有问题，那么，你还会受到有关法规的惩处，不是 辞职情况了，直接开除公务员队伍了。

五是法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。这类情形就是除上述四种情况之外的，看以后规定情况了，也就是对未来可能发生的事情进行兜底。

进体制内难，出体制内也不容易，这就是公务员的特殊之处。公务员被人们叫成“铁饭碗”，是多少人梦寐以求的事情，但是，做一个公务员，不是来求安稳的，公务公务为公服务， 公务员是要为人民群众服务，为国家发展贡献力量的，如果你另有所图，那你趁早别来。

既来之，则安之。作为新时代的公务员，来了就要不忘初心，牢记使命，勇于担当，一心一意谋发展，全心全意为民服务，踏实做人，干净做事，尽心尽力尽情把自己的才能挥洒在祖国大地上，向人民满意的公务员不断前行。

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