教师减负、增加编制、住房保障...未来要增强教师的幸福感！！

近日，#提升教师幸福感#话题火速冲上微博热搜榜！！下面跟小香来看一看哪些方面可以提升教师的幸福感！！

提升增加教师编制、中小学教师减负、提高待遇、保障住房......

一、减负

面对此类信息，学校需“把好校门关”。严格甄别筛选需要在班级群内传播的网络信息，从上级部门单位出发，让无效、无关的网络课程信息被有效地拒于校园门外，以减轻学生、家长与教师的负担。

二、提高待遇

将中小学、基层公共卫生等重点民生领域的事业编制进行单列，允许各地可直接按照国家有关标准配备，增量部分不再计入编制总量控制范围，并实行专编专用、动态调整；

三、让教师成为人民羡慕的职业

要为从事基础教育的教师减负，提高他们的生活待遇，同时为他们提供更多上升的空间和再学习、再深造的空间；

要为从事高等教育的教师创造条件，让他们有从事科学研究的时间空间，为他们搭建平台、组建团队，形成老中青“传帮带”，让他们能真切体会到在高校任教是一件幸福的事情。

教师编制对大家们的吸引力会变大？小香就给大家分析下！

工作方面

大多应届毕业生毕业那年，会参加考编，如果顺利，直接上岸。如果发挥失常，则继续走上寻找工作的道路。

一般来说小伙伴们找工作，会找以下几个类型的工作:

1.专业对口的代教。因为这样可以提前适应教学环境，对于后期备考也有所好处。

2.轻松的工作，在国企或者行政单位进行就业。对于这类单位来说，会有时间进行学习，对于备考人员来说是个不错的选择。

3.无关专业的其余工作。对于这样的工作来说，未来与考教师编制的相关工作联系少，难以积攒一定的经验。

优点方面

随着人们对于教师编制的看重，报考人数也随之增加，难度也随之增大。如果不成为一名在编教师，是否有好处呢？答案是肯定的。具体如下:

1.未成为一名在编教师，这意味着小伙伴们你们有无限的可能。可以去挖掘自己的理想，去选择自己喜欢的事业，而不局限于一个工作环境。

2.未成为一名在编教师，这意味着自己的社交圈不仅仅局限于教师圈。小伙伴们你们可以在未来的就业渠道中，认识更多的人。

3.未成为一名在编教师，这意味着可以选择薪水更高的工作(各地工资水平不同，有所差异)。成为别的类型的工作人员，可以选择更高的薪资待遇。

优势方面

上述陈述了不成为一名在编教师的好处，那么成为一名在编教师，有何优势呢？大家一起来看一看。

1.工作稳定，薪资发放准时。在编教师工资一般由当地教育局财政局进行发放，一般不会有不发或者漏发的情况。

2.与孩子们相处，幸福感高。孩子们的内心世界很纯洁，与孩子们相处，能感受到他们带给你的成就感，在这样的环境下，职业幸福感职业认同感会增强。

3.能得到家人长辈的认可。老一辈人的观念中，稳定的工作是值得骄傲的。

4.实现自己的理想。对于刚毕业的大学生或者多年后终于上岸的小伙伴来说，成为在编教师是他们的理想，上岸代表着自己的努力得到了回报，不仅仅是简单的上岸，更是对自己的认同。