文/高校这些事
前言
近日,深圳一家公司发布招聘启事,招聘要求中明确写道“公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。此言一出,引起广大网友热议,大家纷纷表示太离谱,公司解释道,这是从源头保证团队每个人都很有福气,俨然将吃素当做了招聘的一个门槛。
如此奇葩的要求竟被正式地写在了招聘启事里,有人表示这是公司的自由,觉得合适的人自然会去应聘,也有人表示这是另一种对员工的歧视,对那些吃肉而又想应聘这个公司的人来说并不公平。
这难道真的是公司的自由吗?难道说即使有一天公司提出应聘者不能吃鸡蛋,这也是公司的自由吗?《劳动法》会允许这种公司的存在吗?而企业能堂而皇之将这种奇葩要求写进招聘启事里,不禁令人深思其如此胆大妄为的原因。
深圳一公司贴出奇葩启事,要求员工吃素,打工人好难!
从企业角度出发,这一个要求无疑是希望彰显自身的企业文化,抬高自己的格调,把全员吃素打造成为自己企业的一个亮眼的宣传点和品牌特色,这在企业开展自己的业务时有一定好处。但也有人质疑道:难道这家企业平时在外面洽谈合作时也是吃素吗?这么看不起吃肉的公司还要和吃肉的人一起谈生意,能谈妥吗?
网友的质疑并非空穴来风,企业凭空提出这一点无理要求,丝毫没有考虑到员工的身体情况,这种形式主义的东西甚至还大张旗鼓地写进了招聘启事里,俨然是仗着自己发工资而摆出高高在上的姿态,压根没有尊重员工的实际需求。实际上这家公司已经损害了自身的企业形象,其奇葩的用人要求让业内其他公司都看了笑话。
如今的就业形势并不乐观,很多人为了一个岗位而争得头破血流,各个公司的五花八门的要求和门槛已经让求职者变得越来越麻木,不能吃肉?有的应聘者觉得自己能忍,区区不吃肉,这在能找到一份工作面前算什么?
于是乎,即使有着这种奇葩要求的公司也依然有一大把一大把的应聘者涌来,想必在想清楚来投简历的时候,应聘者就想好了自己与公司并不在平等的地位上,而只是一名苦哈哈的打工人,毕竟在现在这个社会,刚毕业就能有一份高薪稳定的工作已经非常难了。
当然,我们并不鼓励这种为了求职而委曲求全的思维,现代法律保护我们每个人都享有同等的权利,一旦这种基本的权利受到侵犯,我们就应该勇敢地站出来,运用法律武器保护自己,让那些利欲熏心只懂得压榨员工的资本家受到应得的惩罚。面对老板、上司,我们并不是一个只知道干活的机器,而是理应享受到各种福利与待遇的合作伙伴,我们应首先尊重自己,看得起自己,这样面试官、上司才能尊重我们。
今日话题:你在求职时遇到过什么奇葩条件?
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