今年以来，甘州区人社局始终坚持“民生为本、人才优先”工作理念，坚持就业优先战略，扎实开展“三抓三促”行动，找准目标定位，力促甘州区就业创业形势破冰升温。
一是落实落细就业优先政策。坚持就业优先战略，强化稳增长与稳就业良性互动，推动产业高质量发展和增加优质岗位供给更好结合。全区城镇登记失业率控制在4.5％以内，全年实现城镇新增就业8200人，完成城镇失业人员再就业2500人，困难人员就业960人。认真做好公益性岗位开发管理工作，对长期失业人员、就业困难人员以及“零就业家庭”成员实行托底帮扶，主动提供城乡公益性岗位、培训信息和就业指导等精准就业服务。
二是持续促进劳务经济增长。着眼扩岗提薪，坚持内引外联，立足区内重点项目、龙头企业和新疆、浙江等地用工合作基础，精心打造一批区内外规模化就业务工基地，提高劳动力消纳能力。力争年内创建省级特色劳务品牌1个，输转城乡劳动力8.1万人，实现劳务收入23亿元以上。精心打造一批行业特色明显、技能优势突出、带动规模较大、社会效益明显的知名劳务品牌，推动劳务输转数量和质量双提高。培育输转能力500人以上劳务中介组织1个，带动输转200人以上劳务经纪人5名，全年劳务输转组织化率达到80％以上。
三是扎实做好职业技能培训。围绕重点产业技能培训“赋能工程”，重点群体职业技能培训“蓄能工程”，职业培训能力提升“聚能工程”，全年完成职业技能培训7500人。积极筹划举办甘州区第一届劳动力职业技能大赛，形成比学赶超的良好氛围。持续推行“培训券”培训方式，引导劳动力“自主选择、按需培训”，积极推进“培训＋就业”、“培训＋创业”一体化模式。深入实施“马兰花”创业培训计划，完成创业培训1500人，积极推动高校毕业生、下岗失业人员、退伍军人等重点群体带头创业。
四是积极推动创业带动就业。全年发放创业担保贷款7000万元，吸纳带动就业1000人以上，到期贷款回款率达到98％以上。积极开展创业孵化基地申报认定工作，重点扶持一批特色突出、功能完善、承载力强，具有一定示范和带动效应的创业孵化基地。全年认定区级创业孵化示范基地1家，申报市级创业孵化基地1家，完成创业创新带动就业200人次。认定评估2家市级农民工返乡创业示范基地，认定评选8名“乡村创业领头雁”。
五是加强人力资源市场建设。健全完善“区＋乡镇＋行政村”公共就业服务网络，构建城乡全面覆盖、线上线下协同服务、供需信息沟通顺畅的服务体系。建立以实际就业率为导向的市场化招聘机制，提升招聘工作的时效性针对性，全年举办线上线下及直播带岗招聘活动不少于35场次，登记用工企业累计不少于260家，参加招聘会累计达到6000人次以上，达成意向性协议不少于1200人次。规范和发展新就业形态，支持多渠道灵活就业，建成“零工市场”3个，零工驿站18个，就业指导站5个，切实提升公共就业服务能力。
六是大力推广人社综合服务平台。实现区级、街道（乡镇）、社区服务机构应用全覆盖，深入实施“人社服务快办”行动，大力推行“一窗办”“一网办”，线上线下一体化服务、业务数据信息共享、促进公共服务功能进一步完善。运用好甘肃省人社综合服务平台，真正实现“一网通办”，为推动“数字政府”“智慧人社”工作奠定坚实基础。结合公共就业服务能力提升示范项目，争取在甘肃省率先实现综合服务平台在人社领域各环节的全覆盖。（张蕊）
（来源：甘州区人民政府网站）
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