北京
全国有二百多万警察，为何还那么累？一线太精简，机关太臃肿！
200万警察，400万辅警，加上一些职工编人员差不多在700万左右，关键在于机关办公室人员太多，精简科室下沉一线难度太大，里面牵涉到很多人利益。我的城市就曾经有过一位局长做过这些事情，但是后来他调走了原来机关下来的这些人又都回到原处了。
好比一家公司，总共有200名员工，其中100人是在公司办公楼上班，另100个人是在一线生产车间工作。因为公司自身生产流程越来越要求细致入微，再加上公司承揽了一些别的公司的活回来免费给人家代工，导致一线车间开始反映工作量有点大，人手不够，那公司就进行了扩招。
因为办公楼人手也不足，所以经过慎重考量，新招聘来20名员工中分配到一线车间2人，其余的紧急补充到办公楼的各个部门。公司目前业务流程及岗位数量没有变，但是人员有所增加，例如财务科补充人员后现有5名会计，5名审计，5名出纳，又因财务科每个岗位保证有1个人在岗就可以正常运作，经过科室人员自行调整后，财务科每人每周实行上1天班休息6天的制度。
但是一线车间人手得到了相应的补充后，依然报告人手不足，公司决定对一线车间进行更严格的流程细化监督及相关报表上报等制度。
我觉得总队和支队这一级完全可以撤销，把编制空出来增强大队一级，很多人说看不到正式交警在路上，这也是事实，我们这里三分之一的正式民警都在事故搞案子，扣除领导和女警，能带队上路的民警没几个了，导致路上的人员配置不够，在交通管制和巡逻执勤方面受到了一定的影响。路上大部分的警力只能靠辅警从事一些低技术含量的工作，如填单和疏导，正式民警在做裁决和行政处罚。
稍微总结一下：
1、非警务工作占比多。工作重点不突出！
2、日常勤务、等级勤务占用大量时间！
3、工作要求越来越高，办案接处警越来越规范。普通案件当大案要案办，普通警情当重大警情处理。
4、纪律要求越来越严，心理压力大，故而让辅警冲锋在前，不敢承担责任，导致辅警越来越多。
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