刚刚，BCG又成立了一个新部门！释放了什么信号！？

BCG官宣新部门

新赛道ESG实火

前一段时间，McKinsey宣布大裁员，Bain与Open AI进行合作，MBB中两家都获得了极高关注度，只有BCG一直没有大动作...

而就在前两天，2023年3月2日，BCG官宣成立全新部门——气候与可持续发展政策与管理中心(Center for Climate & Sustainability Policy & Regulation)。新中心将帮助客户在他们的气候和可持续发展转型过程中迅速了解相关政策与法规。

这个中心汇集了一个国际专家团队，他们对具体行业和技术的政策和法规有着深刻的了解。BCG气候与可持续性转型项目负责人、董事总经理兼高级合伙人Sylvain Santamarta说：“各国政府正在制定实现其全球气候目标所需的政策和法规，并在此过程中改变企业和投资者的竞争格局。”“许多公司理解政策执行的重要性，但随着能源转型的加速，它们难以应对相关的不确定性和潜在影响。”

该中心将为客户提供一站式服务，就不同地区不断变化的气候和可持续性政策和法规的影响向他们提供综合咨询意见。

BCG董事总经理兼高级合伙人、气候与可持续发展全球主管Hubi Meinecke表示：“目前的政策和监管只是冰山一角。”。“随着各国政府努力缩小目前2.7摄氏度与全球1.5摄氏度目标之间的差距，未来还会出现更多变化。”

事实上，BCG在可持续发展咨询业务上的探索是非常全面的——从气候变化、能源转型、可持续金融与投资到食品安全，几乎无所不包。而且它不仅积极拓展可持续发展咨询服务，还在企业的日常管理中坚持贯彻节能减排相关要求。可以说，在ESG这条路上，BCG真的已经走得很远了...

此外，BCG还在去年9月官宣收购了环境可持续发展咨询公司Quantis。此举显示了国际企业和管理咨询行业对可持续发展不断提升的重视程度，以及为专注可持续发展咨询的从业者提供了新的归属点。

Quantis成立于2006年，在欧洲和美国拥有 250 多名环境和转型专家，在此次收购后将作为BCG内的一个独立业务部门运营。公司此前曾指导 Armani、Apple等企业进行可持续发展转型。

BCG首席执行官Chrisoph Schweizer说，“除了通过收购Quantis来加强BCG之外，我们还计划在未来几年内招募数千名气候和可持续发展专家，并继续扩大我们的合作伙伴网络。”

这不明摆着就是积极的扩招信号嘛~虽然暂未有岗位放出，但同学们提前准备起来总是没错的！

当然，重视ESG的头部咨询公司远不止BCG一家，Bain也早有行动——同在去年9月，Bain在官网上发布了一则公告：将联合世界顶尖大学，对所有Consultants展开ESG培训。甚至放出豪言：“这是咨询行业同类举措中规模最大的一次！”

此次培训，Bain40个国家65个Office的每一位Consultant，不论你是合伙人还是Entry-level新人，都要参与这次40小时的研究生级别课程。玩儿ESG，Bain确实是认真的！

BCG、Bain的一系列行动让我们看到头部咨询公司对ESG的重视，相信未来ESG也会成为大热的求职赛道！

爆火的ESG

带来了哪些机会？

ESG其实是一种关注企业环境(Environment)、社会(Social)、治理(Governance)绩效，而非财务绩效的投资理念和企业评价标准。

环境维度主要包含：气候变化、自然资源、污染以及环境治理等角度。社会责任维度主要包含：人力资本、产品责任、产品质量等角度。公司治理维度主要包含：公司内部治理、公司行为和股东利益保护等角度。

事实上，ESG并不是最近突然出现的新鲜事物，探索ESG演变的“前世今生”可以看到，人们对环境与社会责任的追求其实由来已久，只不过直到21世纪才慢慢成形——

而ESG能在当下引起潮流也是因为全球气候问题的严峻...

根据联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)第六次评估报告，最近50年来，全球变暖正以过去2000年以来前所未有的速度发生。去年夏天气候的急剧升温是每个人显而易见可以感受到的，不夸张地说，在多个地区40摄氏度的高温中，没有空调简直难以正常生活。

高温还在多地诱发山火。其中美国加州山火对公园内500多棵世界最古老红杉树造成威胁，其中一棵名为“灰熊巨人”的树木拥有3000年历史；法国西南部的野火已经烧毁了约1500公顷土地，促使数千名游客撤离；西班牙所有地区的林火风险上升到“极高”和“很高”的状态；葡萄牙山火过火面积约8.5万公顷，占该国领土近1%。

全球持续高温的“罪魁祸首”就在于碳排放，人类对于生态环境的不断破坏加快了全球变暖的速度，越来越多的人把注意力放到了与环境相关的议题上，于是ESG顺势大爆发，并且越来越广泛地影响到企业的运营和发展——

Shein因不符合ESG标准，推迟上市计划至2024

MSCI给贵州茅台公司CCC级的评价，茅台在全球20大市值公司中直接垫底

美团深陷“ 外卖骑手困在系统里 ”的新闻时，彭博给美团的ESG分数下降至30.2分，港交所排名直接倒数

鉴于近年来大众越来越重视环境和社会发展，ESG已经成为各行业顶尖公司不可回避的一项考核指标，因此各大企业不得不紧跟步伐努力节能减排，毕竟如果不满足相应评估指标，就很有可能受到公众谴责。

而ESG相关指标得到重视的同时也意味着更多岗位机会被开拓出来，下面我们深入探探ESG目前都有哪些职业发展可能——

01 ESG×Consulting

ESG可持续发展在咨询行业的业务范畴正在得到越来越广泛的拓展，目前机会较多的是一些大型公司比如MBB与四大咨询。ESG组的日常工作性质介于审计和咨询之间，包含从事ESG信息披露、ESG尽职调查、投资调查等、准备ESG报告、获取前沿的行业知识等等。适合带有金融或可持续发展背景的本科/研究生同学来申请。

之前我们已经简单说过MBB，但其实在ESG方面拓展得更深入的可能还是四大。

四大都设立了专门的ESG研究部门，早在2021年，普华永道就针对ESG做出了一个全球性的扩招计划：计划五年内将其全球员工人数增加三分之一以上，旨在争夺蓬勃发展的ESG。

安永英国更是在去年推出了自己的ESG咨询公司——EY Carbon，并计划投资1亿英镑，在未来三年内扩招1300人。

除了MBB和四大，也有一些专精于ESG咨询领域的环境咨询公司值得关注，比如ERM、ARUP、WSP等，且这几家在中国都有办公室，并会定期招聘实习生。

02ESG×Finance

金融领域内的ESG岗位机会更丰富，遍及买方、卖方和服务方。在金融机构，ESG相关岗位的主要职能多是给投资分析做ESG整合和ESG研究的。

具体来看，在买方，也就是投资端/泛资管行业，红杉和高瓴都曾招募过ESG/CSR(Corporate Social Responsibility)实习生，嘉实、平安等国内资管行业的ESG领跑者也有此类实习生的招募。

Fidelity更是在去年开放了可持续投资暑期实习岗，可见买方公司对ESG投资的关注~

不过投资端对ESG的主流需求还是以合规/风控/增加收益为主，工作内容大多是利用已经生产好的ESG数据进行分析，指导投资决策，对定量分析能力有一定要求。

在卖方，也就是在投行/券商，这两年九大行纷纷开设ESG相关岗位，在IBD下设ESG Advisory/Research，工作职责包括ESG研究或ESG策略分析。总的来说，投行/券商本身门槛和收入本身就不会低，因此ESG相关岗位也相当，需要说明的是ESG研究员或策略分析等岗位本来就需具备金融行业的核心技能，ESG相关知识只能算是锦上添花~

此外，在服务方，许多传统的金融评级机构也拓展了ESG业务线。代表企业有：S&P及IHS Markit, MSCI等。这些机构ESG岗位划分和传统金融评级机构基本是一样的，基本包括研究分析/销售/辅助等类型。

03ESG×Corporate

出于政策和监管要求，在过去几年，我们看到越来越多头部公司披露ESG报告。而企业披露ESG报告的行为，除了清晰地展现企业做了哪些ESG实践，以拿到更高的ESG评级外，也能同时吸引投资者的注意、对外传递价值观。

当然，为了拿到更高的ESG评级，许多外企和互联网大厂不得不专门设置CSR(Corporate Social Responsibility)/可持续岗位，聘请ESG专才指导企业进行可持续发展转型。工作内容可能包括制定企业可持续发展战略，撰写ESG报告和与其他部门合作开展CSR/社会公益/供应链相关工作等。

2月份中标信息：

1、

2、

3、

4、