县财政局2名女干部拒绝提拔被处理。有一种原因，你应该没听过！

云南绥江县财政局2名女干部作为副科级干部提拔对象，在考察时明确提出，我不想做官，不要提拔我，把考察组搞懵了，考察组一位同志说，我还是头一次遇到这种情况。最后，2名女干部被全县通报，县政府将其调离县财政局，并给予其中一名同志党内警告处分。同时，县财政局党组因选人用人问题受到全县通报问责处理。

人往高处走，水往低处流。按理说，体制内的工作来说，升职提拔是公务员的最大追求。级别上去了，待遇也跟着提高，当了领导之后，很多工作不用自己直接下手干了。为何这两名女干部却不想当官？

第一种情况，她们作为女同志，照顾孩子照顾家的任务比较重。这次作为考察对象的2名同志，一名说到了新岗位可能照顾不了家，另一名同志说自己身体不好，担心应付不了新的工作岗位。
这两个理由，对于女同志来说，好像都是比较充分的理由，但是对于组织来说，却是不可接受的。最后，组织处理她们的通报中，说讨价还价，违反组织纪律。在体制内，提拔不提拔是组织决定的，不服从组织分配，受到处理也没什么可说的。

第二种情况，不想承担那么大的压力。我们这里，曾经出现过一种现象。很多领导岗位，没有愿意干，特别是一些责任重、压力大的部门。也有一些部门的领导争着到人大、政协去。他们很多人都看透了，有时候得与失不成正比，不想为了升官承担沉重的责任、损害身体健康。现在，职务与职级并行了，熬到退休也能享受到领导岗位的工作待遇。

第三种情况，不想离开财政局这个单位。我真的听说过这种情况，我们这里曾经出现过，财政局的科长不愿意提拔去别的单位当副局长。据说，是因为财政局干部地位比较高。有的岗位很重要，会有一些不可描述的实惠在里面，提拔都不想走。不知道你们听说过这种情况没？

体制内就是个围城，人各有志，性格不同，追求不同，结果不同。有的人，在追求升官的路上不择手段，到头来竹篮打水一场空。有的人，只想躺平不想当官，就想过自己安稳的小日子。无论何种选择，都要遵从自己的内心，同时要服从组织安排，不可任性而为，毕竟公务员是个特殊的工作，为人民服务，不要讲条件讲价钱。