双休曾是加入WTO的条件，双休都保证不了，还搞什么隔周三休？

嬉笑怒骂皆文章，行留去藏尽话题

万众瞩目的2023年全国两会召开在即，众多的人大代表以及政协委员都准备了各式各样的提案，为人民谋福祉。

然而，有些委员在这个过程中提出了一些建议，看似很美好，实际不合理，有些事情连及格都没有，就开始直奔优秀去了。

政协委员建议开展隔周三休，人大代表建议每周实行单休，月末连休五天

2023年两会在即，全国政协委员、民革广东省委会副主委、广东省政协提案委员会专职副主任熊水龙拟提交一项提案，建议适时调整双休，试点开展周休日实行隔周三休的制度。

而与之有异曲同工之妙的是全国人大代表、宜宾学院油樟工程技术研究中心主任魏琴的建议，建议每周实行单休日，每月末连休5天，这样一来大家每月都有一个5天休息的小长假，这样调整之后，既没有增加国家法定节假日，也没有减少全年工作上班的时间。

两位代表的提案建议都非常好，不管从哪个角度出发都是认真仔细研究过周围的人群之后才慎重提出了这样的提案，但是有一点，提案真的合理么？

我们国家自1995年五一劳动节开始在全国范围内正式开始实行一周双休制，双休制是我们国家一项重要的职工福利的改革。

在熊水龙代表看来，双休保证了国民的休息权和健康权，但是，双休不利于国人开展旅游等活动，造成大家扎堆出行的现象。

而旅游在疫情防控结束之后必然出现大幅增长，压抑已久的旅游消费需求得到释放，同时也能拉动国内经济增长，如果能够调整，是一举多得的事情。

那么何谓适时调整双休，试点开展隔周三休？

根据熊代表的解释，隔周三休就是每月第一周休息一天，次周休息三天，这样能够保障三天小长假还能分散缓解出行旅游压力。

不仅如此，调整双休能够进一步扩大内需，促进内循环。

魏琴代表的看法与熊代表的建议出发点几乎一致，因为大家现在对于法定节假日的分布很不合理，而且非常集中，如果说能够把每周双休改为单休，而到了月末连休五天，这样大家既能拥有一个五天的小长假，也没有增加国家法定节假日的时间，工作时间也没有减少。

一举多得。

建议委员先做调研，双休都保证不了，调整再多都没用

听到这两位委员代表的建议，网友瞬间炸锅了。

很多网友表示，严格落实八小时工作制，周末双休，这样就可以了，大家也会觉得很幸福，不用非得搞什么调整。

那么为何会有这样的说法？

委员代表的建议很好，但是这些建议恐怕都是从他们身边圈子的角度去做调研搞出来的结果，体制内还有一些事业单位的确是严格落实八小时工作制，也实行双休，这种调整不管是隔周三休还是月末连休对他们而言都很好，因为基本的工作权利得到了保障。

反观有太多的企业连双休都实现不了，天天加班，996都是好的，对这些人而言，所谓的调整有何意义？

总不能一月四天的休假搞成前三周不休，到最后连休四天吧？

这种只为自己圈子人去做建议做提议的事情还是希望别搞了，搞来搞去对于那些辛辛苦苦的打工人们没有任何意义，与其这样，倒还不如建议强制双休，强制8小时工作制，如果违反，重罚企业。

可是没人提，为什么？

大部分代表要么是体制内的工作人员，要么是企业家，要么是事业单位，即使有少部分打工人，那些也是优秀的打工人，几乎都不用加班，都是双休的，让他们提建议，提议案，都是按照自己的理解，一帮人拍脑袋，搞调研，搞半天没有发现一点刺骨的问题，都是一些皮毛上的，结果最后弄个提案不伦不类，惹一顿骂。

如果想要搞关于休息的提案，建议这些委员代表专门到基层去做一项调研，按照行业（例如公务员、事业单位、民营企业等进行分类，按照各行业从业人员占比进行科学调研）调研划分之后，综合各类人员意见，搞一个合理的建议。

每年的两会都是牵扯到国家未来发展，民生福祉大事的时刻，既然如此，那更要从实际出发，从群众反映最多的问题出发，而不是单纯的拍脑袋，弄了一帮人搞个什么提案委员会，想个建议就完事了。

既然要代表，既然要提议，那就要深入到群众中间，悉心听取大家的意见，科学分类，以数据说话，别弄到最后，提案提上去了，国家调整了，结果调整完了大家还是骂，骂到最后，负责调整的部门人员也纳闷，到底哪错了？

希望代表委员们听听群众的呼声。