义乌市“三位一体”人才生态链助企引才留才

“能不能在页面上增加银行金融产品服务，让我们有创业资金需求的人可以直接在一个平台上选择办理？”近日，在市人社局数字化改革周例会上，一条“义乌i人才”后台上的服务评价留言成为讨论事项之一。

“进一步深化政银合作，围绕‘创业一件事’改革，创新金融服务模块，整合信用贷、电商贷等银行优质金融产品，让人才在义乌创业更便利，更有获得感。”会上，人社局负责人一锤定音。

人才政策怎么办？人才服务哪里找？人才资源怎么用？近年来，义乌市聚焦人才成长全周期需求，打造了集人才服务、人才治理、人才发展“三位一体”的数字应用平台——“义乌i人才”，营造良好的就业创业环境，助力企业把人才招进来、留下来。2022年，义乌市新引进大学生4.5万人，居浙江省各县（市、区）第二，成为青年友好型“向往城市”。

在人才服务方面，通过多跨协同实现“一掌通办”。义乌市围绕打通人才政策落地“最后一公里”，梳理人才来义就业创业全流程服务需求，通过制度重塑、流程再造，“一站式”整合义乌市15个部门54项人才服务事项，横向打通社保、学历、户籍等16个数源系统，纵向贯通市、镇、村三级联动联审体系，人才基础信息“自动获取、自动审核、全网通用”。人才关心的就业创业、教育、住房等“关键小事”，基本实现“一次不用跑，掌上全办好”。

在数字赋能方面，变“人找政策”为“政策找人”。依托“i人才”平台，义乌市已建立义乌市涵盖学历人才、专业技术人才、技能人才等40万人的人才数据库。依托数据底座，系统对来义就业创业人才进行“主动感知”，通过开发“靶向推送”政策功能，实现人才画像与政策库智能“云匹配”。在政策调整或各类申报项目启动时，系统将主动提醒适配人才，实现“人找政策”到“政策找人”的转变。毕业三年内的高校毕业生可自动收到短信提醒，登录平台即可一键享受每月400—2000元的大学生生活补贴。

在人才供需方面，政府牵线搭桥助力校企合作。以华灿光电（浙江）有限公司为例，去年以来，在市人社局的牵头组织下该企业先后与40所职业院校开展校企合作，及时补充了企业的人才之需。随着光电光伏这一新兴产业的蓬勃发展，市就业与人才管理服务中心依托人才数据库开发人才结构分析模型，绘制“人才资源流动热力地图”，打造了光电人力资源产业协同应用场景，实现产业需求和人才资源的全息展示。

据统计，依托人才招引地图的精准导航，去年义乌市分高校、分行业、分领域开展各类引才活动206场，有效促进“产业链”与“人才链”有机衔接。2023年春节期间，义乌市与23所职业院校开展合作，推动520名实习生在企业工作，有效缓解缺工企业“求人之渴”。（林晓燕）

（来源：义乌市人民政府网站）