瑞士
最近，有不少朋友在网上晒湖北的养老金退休核定表，里面的养老金计发基数是8613元。这就引起的一些质疑，说湖北省2022年养老金的计发基数不是只有3个档次吗？
第一档，武汉是8531元。
第二档：2022年养老金计发基数为6171元/月：
使用这个计发基数的地区分别是：
（1）、黄石：6171元/月；
（2）、十堰：6171元/月；
（3）、襄阳：6171元/月；
（4）、宜昌：6171元/月；
（5）、荆门：6171元/月；
（6）、随州：6171元/月；
（7）、恩施：6171元/月。
二档比一档的养老金计发基数低了2360元/月，差距还是不小的。
第三档：2022年养老金计发基数为5766元/月。
（1）、荆州：5766元/月；
（2）、鄂州：5766元/月；
（3）、孝感：5766元/月；
（4）、黄冈：5766元/月；
（5）、咸宁：5766元/月；
（6）、仙桃：5766元/月；
（7）、天门：5766元/月；
（8）、潜江：5766元/月；
（9）、神农架林区：5766元/月。
第三档比二档低了405元/月，而比一档低了2765元/月。
其实，8613元的养老金计发基数是省直属企业办理退休的计发基数，这个只要是在湖北的省直属的企业，不管这个企业在哪个地区，是不受当地的养老金的计发基数影响的。
解释完了这一点，我们就可以看看这个退休案例的详细情况了。
该退休案例是1962年出生的吴先生，在2022年12月份退休，退休年龄60岁。
吴先生在1982年10月参加工作，工作时20岁。在1993年1月建立个人账户。在2000年离开原省直属企业，在退休前，由于以前对社保了解不多，所以，有两个4年是退休前自己补缴的社保。
吴先生有10.25年的视同缴费年限，有30年的实际缴费年限，总共40.25年的累计缴费年限。
吴先生的平均缴费工资指数是1.3409.
根据湖北省直属企业8613元的养老金计发基数，我们可以计算出他的个人指数化工资是：
1.3409*8613 = 11549.17 元；
吴先生办理退休时，个人账户本金与利息余额是 148403.58 元，属于比较高的水平。
好了，吴先生每一项养老金的计算详细来了：
第一，基础养老金： 4057.64 元；
计算： （8613+11549.17）/2*40.25*1% = 4057.64;
公式：(退休养老金计发基数+个人指数化工资）÷2×缴费年限×1%；
第二，个人账户养老金： 1067.65 元；
公式：个人账户余额/计发月数（60岁是139， 55岁是170， 50是195）；
计算：148403.58/139 = 1067.65;
第三，过渡性养老金： 1420.55 元；
计算： 8613*1.3049*10.25*1.2% = 1420.55；
公式：养老金计发基数*个人平均缴费工资指数*视同缴费年限*1.2%；
最终，吴先生的月度养老金汇总是： 6545.84 元；
4057.64 +1067.65+1420.55 =6545.84；
在湖北省，吴先生的养老金可以是超过了大部分人，这还是在他2000年就离开原来企业的基础上，吴先生自己透露，他以前的同事一直待到退休的都能拿到9000元的养老金，可以说是非常非常赞了，也说明了优秀的企业是会为职工保障好后顾之忧的。
但是，毕竟普通职工是大部分，让每个企业都做到为职工正常缴纳养老保险可以说是有重要意义！
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