潞安化工高河能源：“三会”精神进基层 凝聚共识鼓士气

供电二队党支部

“三会”精神强指引 砥砺扬帆共奋进

学精神，鼓干劲，谋发展，开新局。集团“三会”召开后，潞安化工高河能源供电二队结合工作实际，学习好、贯彻好、落实好集团“三会”精神，确保“三会”精神武装头脑、指导实践、推动工作，为思想“充电”，为行动“赋能”。

落实党员领学，引领全员共同提升。在“三会”精神宣贯过程中，该队牢牢把握“关键少数”这一核心作用，引导队组党员干部提升精益管理认识、算账意识，坚决同躺平佛系思想做斗争，聚焦落实引导职工跟学，开展班前会，周二五集中学习，通过润物细无声的日常交流，积极发挥党员先锋模范作用，提升全员攻坚克难的责任意识，在井上井下各工作场合开展宣讲活动，充分发挥好党支部在思想引领方面的战斗堡垒作用，使全体职工思想统一到提升企业核心竞争力上，从而凝聚奋进战斗力。

提升思想认识，提升全员责任意识。该队以“三会”精神为指引，不断践行精益思想指导下的“算账”文化，开展井下电气设备“精益化”安全检修活动，对管辖井下变电所内226台高压开关、66台低压馈电及其他常用设备运行情况进行全面排查，落实检修流程标准化制度，严格执行设备点检修标准，及时发现检修过程中存在的管理漏洞，杜绝出现盲检、漏检等工作失误，高质量完成故障排除；进一步提高成本管理意识，杜绝人员返工情况及检修材料浪费现象，以实际行动消除井下供电设备不稳定运行隐患，确保公司井下供电安全可靠。

理论结合实际，践行供电智能改造。为有效提升队组全员整体思想觉悟，该队要求全体员工深刻领会集团“三会”要求，高效推进变电所智能化升级改造工作。目前该队值班室的智能物联网云平台，可对井下各变电所设备运行情况和场所内人员工作情况进行实时监控；远程门禁有效管理工作人员出入；远程漏电试验减低职工巡查劳动强度，提高队组工作效率。经过不断推进自动化、高精度、无人值守变电所工作创新，推动科技成果向现实生产力转化，以实际行动助力企业高质量发展。（李鹏飞）

综掘一（3）队党支部

聚焦“三会”精神 全力抓好工作落实

近日，综掘一（3）队组织员工认真学习集团“三会”工作报告，深刻领会会议精神，组织党员队干、技术人员，紧密结合实际工作，扎实开展各项重点工作，将会议精神落到实处。

集团职代会报告中提出，要加快掘进装备升级改造，提高智能掘进工作水平。对此，该队在2022年建成了集团首个智能掘进工作面（中级）并顺利通过验收，组建了集团首个大学生智能掘进班组。今年，该队将积极推行新工艺、新装备、新技术使用，不断提高智能掘进工作水平。

除了硬件升级，该队高度注重软件升级，围绕智能掘进装备制订人才培养计划，从结构、检修、维护、使用入手，做到会使用、会维修、会保养，切实提高设备利用率，真正实现人机功效最佳匹配结合；进一步落实职代会报告中提出的建立健全“技能优秀人才——技能卓越人才——技能领军人才”阶梯培养工作，广泛开展“价值创造”、“五小”竞赛活动，认真打造充满活力的创新人才队伍。（王晓军）

监控站党支部

学深悟透“三会”精神 落实落细各项工作

“职代会中提到我们必须时刻保持清醒，未雨绸缪，居安思危，强化生存意识、市场意识和竞争意识，……我们要迎难而上、承压而行，全力以赴做好各项工作。”监控站党支部书记孔泉海在队组宣讲时说。近日，高河能源监控站认真学习贯彻集团“三会”精神，并结合实际将集团“三会”精神贯彻落实到实际工作，促进队组高质量发展。

高度重视，精心组织学习，深刻领会集团“三会”精神实质。该队积极制定集团“三会”精神贯彻学习计划，支部书记、站长与业务骨干共同组成了“三会”讲师团，利用每日班前会，周二五学习，安全例会等方式进行宣贯，带领职工全面了解“三会”基本情况，深刻解读三会精神内涵；利用每日一题学习“三会”重点名词解释，让员工更好理解“三会”精神；充分发挥党建引领，利用“三会一课”、主题党日等，带领党员队干对“三会”精选内容进行学习，督促全体党员认真记录学习笔记。营造良好的“三会”精神学习氛围。

突出重点，落实到位，推动各项工作开展。该队以落实“三会”精神为抓手，积极推进单位各项工作进展；进一步推进网络型监控分站的使用，提高系统的抗干扰能力和人员操作的便捷性，降低设备维护工作量；继续推进地面监测范围内激光甲烷传感器全覆盖工作，提高监测数据的准确性；坚持做好标校模式下的现场调校和断电试验，确保监控数据上传的连续性和准确性；做好监控系统维护工和监控系统操作工的培训工作，提升技能突出实效，抓好高技能人才梯队建设，提高监控系统的维护和处置能力。

当前，监控站将紧紧围绕集团“三会”精神要求，扎实推进各项工作，扛起安全生产责任，坚定不移完成全年安全生产目标任务，为建设国家绿色智能示范标杆矿贡献力量。（杨鹏）

来源 | 潞安化工高河能源

编辑 | 王妍

责编 | 杨瑾