军队文职到底有没有编制？看这篇就够了！

据军队人才网信息发布显示，2023年军队文职统招考试定于2月19日正式开始。临近考试，还有很多考生咨询四海明德的老师：军队文职到底有没有编制？针对这个问题，给大家整理了一份详细信息，对于军队文职编制还有疑问的同学，这篇文章一定要仔细看看。

1、什么是编制？

编制通常分为行政编制、国企编制、参公编制和事业编制。从广义上来说，编制就是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置。从狭义上来讲，编制就是人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员架构比例及其对岗位的分配。我们大部分同学普遍认为编制，就是由国家发放工资，可见是不全面的。

2、军队文职有编制吗？

军队文职，全称中国人民解放军文职人员，是指军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

可以理解为，为了完善军队管理工作，以及满足军队对高层次人才，特殊人才的需要，军队开设管理类、专业技术类、专业技能类三大文职岗位。是一种军民通用，不直接参与作战，同时具有专业性，保障性，稳定性的岗位。因此区别于行政编制，国企编制，参公编制和事业编制。军队文职是与军人、公务员、事业单位的工作人员相对独立的文职人员政策体系。

3、文职人员的任用方式

文职人员的任用，包括岗位职务层级升降，岗位职务任免以及岗位等级的确定和调整。实行委任制和聘用制相结合的任用方式。对担任领导职务的管理类文职人员，实行任期制。对与用人单位应当与其签订聘用合同的，实行聘用制。两种合作方式各有不同，同学们在选岗时一定要区分清楚。

4、什么是任期制和聘用制？

委任制：在军队人才网发布的岗位表中，有的岗位后面会加上（科级正职以上）、(科级副职以下)等标志，这类都属于管理岗，实行的就是委任制。

聘用制：与用人单位签订聘用合同，合同期限为1年以上不满3年的，试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的，试用期一般为6个月。试用期计入聘用合同期限和工作年限。

综上所述，军队文职是有编制的，只是区别于我们常见的编制，是一种专属于文职人员的军队编制岗位，同时文职人员的任用划分为任期制和聘用制，同学们如果想要报考军队文职，这些基本信息一定区分清楚，还有不明白的，也欢迎同学们提问哦。