浒墅关：跑出教育高质量发展“加速度”

近日，2022年苏州高新区中小学、幼儿园学科带头人名单公布，浒墅关67名教师上榜。截至目前，辖区拥有区级以上学科带头人268名，这也正是浒墅关深耕高质量教育所结出的硕果。

教育是共同富裕的托底工程，是满足市民基本需要的民生工程，是营造良好发展环境的基础工程。一直以来，浒墅关坚持教育优先发展，持续加大教育投入，优化教育资源布局，推动区域教育高质量均衡化发展，不断满足人民群众从“有学上”到“上好学”的美好期盼。

优化教育资源布局 让更多孩子在“家门口”上学

“新建的幼儿园，环境好、设施全，孩子在家门口上学，不用担心孩子上下学安全和接送，真是太方便了！”在文韵实验幼儿园上小班的幼儿家长王女士高兴地说。

据悉，文韵实验幼儿园总建筑面积15572.3平方米，学校环境优美、童趣盎然。园内设施现代化，多功能室、开心厨房、融合之家等专用场室一应俱全。2022年秋季，文韵实验幼儿园新园正式启用，为浒香一村、浒香二村、文昌花园、上水雅苑等周边小区适龄儿童提供720个学位。

让孩子们在家门口上学、上好学，是民之所呼。民有所呼，我有所应。近年来，浒墅关不断加大教育投入，加快推进学校建设，建设了一批颜值高、功能强、生态美、文化内涵丰富的现代化新学校。

“十三五”期间，浒墅关累计投入资金10.05亿元，完成了文昌小学、文正小学、文昌中学等8所校园的新建和改扩建，增加学位9780个。2020年以来，浒墅关实验幼儿园、新浒幼儿园、新区一中科技城校（高中）、上海世外附属苏州高新区文贤实验初级中学、红叶幼儿园、阳山实验幼儿园五区分园、和祥幼儿园、文韵实验幼儿园等新校先后建成启用。今年，敬恩实验小学二期、阳山实验幼儿园、水城路幼儿园、惠昌幼儿园等校园建设也在加速推进中。

目前，辖区内共有各级各类学校35所37个校区，涵盖了从幼儿园、小学、初中到高中的整个基础教育链。

“接下来，我们将科学统筹运河两岸校园规划建设和资源布局，扎实推动运东地区的保卫路小学、保丰东路幼儿园和运西地区的文贤实验幼儿园等新校园的规划。”据浒墅关社会事业局相关负责人介绍，“十四五”期间，浒墅关计划投入资金17.3亿元，新建改扩建小学、幼儿园12所，新增学位10530个，进一步满足群众家门口上学需求。

推进集团化办学 优质教育资源不断扩容

去年8月，苏州文昌实验中学校正式挂牌为苏州高新区实验初级中学校教育集团文昌校区，这是浒墅关优化教育资源配置的生动缩影。

2020年开始，浒墅关整合区域教育资源，采取“优质品牌学校+新校”模式，推进集团化办学全面展开，成立苏州浒墅关实验小学教育集团、苏州浒墅关实验幼儿园教育集团等2个教育集团。本月初，又在苏州高新区文正小学和苏州高新区敬恩实验小学的基础上组建了苏州高新区文正小学教育集团，进一步推进集团化办学，充分发挥优质教育资源的辐射带动作用，不断扩大优质教育资源供给。

苏州浒墅关实验幼儿园教育集团成立于2020年6月，下属鸿文园、文昌园、青灯园三个园区。韩顺是集团下属文昌幼儿园的一名青年骨干，去年9月秋季开学，他流动到青灯幼儿园，与园内教师共同寻求突破薄弱环节的路径和方法，帮助全面提升教科研能力。除了师资力量，集团还在品牌效应、办园理念、过程管理、园本研修等方面实现优质学前教育资源共享。

与此同时，三个园区结合自身特点，加强园本文化建设，逐步形成各自的办园特色。鸿文园重点关注“幼儿创造力课程”，文昌园积极探索“生命绿色课程”，青灯园结合得天独厚的自然资源，建设“田园课程”。

集团化办学以来，苏州浒墅关实验幼儿园教育集团取得了丰硕成果，先后获评“江苏省优质幼儿园”“江苏省课程游戏化项目建设园”“苏州市教育科研先进集体”等荣誉，2021、2022年连续两年获得高新区基础教育奖励综合发展一等奖。

在持续加大教育投入力度、优化教育资源布局的同时，浒墅关不断加快优质教育资源的引进。2021年成功引进了上海世界外国语教育集团优质品牌，成立了上海世外附属苏州高新区文贤实验初级中学。2022年又成功导入高新区实验初级中学优质教育资源，挂牌新区实验初级中学文昌校区。

“通过‘优质品牌学校+新校’模式，复制、推广品牌学校的先进办学理念和办学模式，快速提升辖区整体办学水平。”下一步，浒墅关将继续导入区内外优质教育品牌资源，积极培育本土优质教育品牌，持续放大优质资源的带动和引领作用，让优质的教育资源化为甘霖，滋润着浒墅关的每一株“嫩芽”。

人才引育并举 建设高素质专业化教师队伍

教育要发展，教师是关键。从“有学上”到“上好学”，浒墅关不断扩充和优化师资队伍，完善教师保障机制，拓宽教师成长渠道，努力打造一支高素质专业化教师队伍，为办好人民满意的教育奠定坚实基础。

浒墅关现有中小学幼儿园教师3888名，其中正高级教师4名，江苏省特级教师4名，苏州市名教师2名，区级以上学科带头人268名，其中省级带头人4名、市级带头人47名。基于这些在教育教学实践和教科研方面脱颖而出的“领军人物”，浒墅关积极搭建名师引领平台，培养了一大批年轻的骨干教师、教坛新秀和教学能手。

正高级教师、苏州市教育领军人才、文星小学校校长陆彩萍积极为教师成长搭台，指导多名教师获得市教坛新苗、区学科带头人、区教学能手。与此同时，她的先进教学理念和概念图教学形式传播到辖区其他学校，让越来越多的师生受益。

江苏省教学名师、苏州市姑苏教育青年拔尖人才、浒墅关实验幼儿园副园长禹莉沁领衔成立了苏州高新区男幼师发展共同体工作室，为区域男幼师的专业成长搭建平台、创新路径。在他的带领下，工作室已培养多名市、区级学科带头人，团队获得苏州高新区“四有好教师”重点培育团队。

目前，陆彩萍网络名师工作室成为第三批江苏省中小学网络名师工作室，陆彩萍、周信东、崔小兵、郭丽、冯义芳等多位教师成为高新区第三轮名师工作室领衔人。

除了名师工作室，浒墅关还以师徒结对的“一对一”青蓝工程、开展分层培训、邀请教育专家进行研训活动等多种形式，加大教师队伍的培训培养力度，提高教师整体素质。

文星小学校采取“骨干引领、专题切入、伙伴协作、时空拓展”的培养机制，推进学校教师队伍建设。其中，教师分层培训成为文星小学教师培养最亮眼的举措之一，学校根据教师不同学历、资历和驾驭教学的能力，分层要求，分类培训。

浒墅关实验幼儿园教育集团在高新区首创成立“赋能教师培育站”，利用线上、线下多元模式，开展丰富的研修活动。此外，集团还依托南师大专家团队联盟，引领教师专业成长；借助“小荷工作室”的资源，发挥骨干教师的传帮带和引领作用，为新教师成长添砖加瓦。

阳山实验初级中学以“四有”好老师为教师成长目标，创新实施“阳山青年教师+”“阳山夜话”青年教师“三字”培训工作等，多措并举促进教师的结构性专业成长。

在引才育才的同时，浒墅关还加强对教育人才的关心关爱。浒墅关社会事业局相关负责人介绍，“通过筑巢引凤，推出人才公寓来保障新入职教师的住房需求，同时定期组织开展节日慰问等活动，让更多人才‘引得来、留得住’。”

“好上学”“上好学”是广大学生、家长的期望，更是浒墅关教育高质量发展的方向。百年大计，教育为本，浒墅关将办人民满意教育融入到教育工作的点点滴滴之中，让教育红利成为老百姓生活中真真切切的幸福保障。（李倩男 浒萱）

（来源：苏州高新区管委会（虎丘区人民政府）网站）