河北
#国企回应“拟聘名单备注领导之女”#“举贤不避亲”，参加人才招聘，应聘人员在公示中如果能做到信息公开透明，接受群众监督就没有问题。怕就怕暗箱操作，被群众发现后找临时工背锅。
据媒体消息，2月2日，长江设计集团有限公司发布了今年第三批拟聘人员信息公示，有媒体从该集团国际公司招聘人员张欣然的公示信息备注中，看到“该生为集团党群部主任陈静之女。”
于是该媒体联系该公司，想询问相关事宜，一直没有打通电话。2月8日上午10点50分前后，该媒体记者再次登录这家公司的官网，在查询公示名单时，发现拟聘人员张欣然的备注信息已做了修改。
具体修改的地方就是补充了部分说明，增加了“规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明）”一段文字。
为此，该媒体记者专门就这个问题，写了一篇报道，起名《“该生为集团党群部主任陈某之女” 长江设计集团公示名单备注内容引争议》。
对于媒体的这篇报道，并没有感觉到这家公司的公示信息有什么不妥？公司招聘人员，在备注里公开透明地注上应聘人员的身份背景，难道还有什么问题吗？
如果暗箱操作，完全用不着备注出来。真不知道这个媒体的记者是咋想的？进行媒体监督没错，找茬就不对了。
尤其是应聘人员本身具有高学历，符合条件的话，又凭什么不让人家被聘用？难道仅仅就是因为她爸在这家公司，她就不能来上班不成？
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