2023年，一个不平凡的开年时间，涉及民生的两大关注点：延迟退休、医保改革，已经在网上吵得热火朝天。这两大热点怎么就成了大家讨论的焦点，今天我们就来说一说。
第一、两大焦点核心思想是什么？
1、延迟退休核心思想就是将原来法定的男性60岁，女性50岁（干部为55岁）按照每个人的实际年龄大体延迟退休1-5年，但最终的目标是将男性定为65岁退休，女性60岁退休。
2、医保改革核心思想就是将原来个人账户费用来源由原来的企业+个人模式转换为个人单纯模式。最终结果是个人医保账户减少50%-60%。
第二、两大问题何以成为全国人民关注的焦点。这是因为：
第一、涉及民生的问题，有没有考虑群众的感受。
两大政策喊了很多年，似乎论证部门也实地调研了很多地方，但老百姓还是不满意。是因为他们不但没参加调研会，甚至也不知情调研的情况，更没办法表达自己的呼声。他们更多的是被执行者。
更令人气愤的是有些部门虽然表面调研了、论证了，但把调研当成是走过场，看风景。把论证当成听取下面支持的声音，所谓形势一片大好，所谓得到群众全面支持，事实是这样吗？恐怕不是。很多时候调研者，论证者都是关上会议室的房门，热火朝天的讨论几天，一拍脑袋就把涉及群众基本利益的政策通过了。
他们大概早已忘记群众的模样了吧！也没考虑过群众对改革的感受！
第二、涉及民生的问题，动了基层老百姓的“蛋糕”
延迟退休主要对三部分群体影响最大：第一部分是机关事业单位及国有企业群体；第二部分是非国有企业在职人员；第三部分是自由职业者。这其中第二部分及第三部分群体意见最大。对第二部分群体来说，超过35岁的企业人员一旦下岗，那么面临的就业压力将会急剧加大，他们原本希望通过提前退休来早早进入安全区域，现在一下子延长5年，意味着社会危机感不断增强；对第三部分群体来说延迟退休造成的结果就是缴纳时间延长，缴纳成本增加，在寿命有限的情况下，可能他们到去世都无法领取到缴纳的本金，这是他们难以接受的。
而第二和第三群体恰恰是我们这个社会劳动力的主力，他们占据了适龄劳动力的70%以上，同时他们还是社会中背负生活压力最大啊群体，所以当延迟退休方案即将公布的时候，引来的是他们的反对声浪，甚至可以猜想，延迟退休方案一旦公布，将会出现一股退保的浪潮。
医保改革对低收入退休家庭影响最大。原本退休了生活还算平稳，不管怎样，努力的坚持着，现在政策一变，等于是从他们现有的饭碗中又拿出来一块。虽然随后的政策进行了补救，比如提高了报销比例，降低了起步线的标准，但相比那种实实在在的实惠，显然这种补救如同望梅止渴。
更何况，新医保政策增加了退休老人很多的实际困难，比如需要到医院进行长时间排队挂号，比如巨大的检查费用，比如繁琐的看病程序等等。
这两大问题涉及了我们社会的中坚及占我国人口30%的老年群体，更重要的是这两项改革触动最大的是社会基层的群众，在他们背负生活重压的时候又突然从他们的手里拿走了为数不多的蛋糕。
第三、两大民生问题，引发了社会分配不均的讨论
不管延迟也好，医保也好，都引发了体制内群体和体制外群体关于工资收入、社保缴纳、退休金待遇不平等的大谈论。得出的结论似乎就是：公务员及事业单位群体工资高，退休金高，延迟退休对他们有利等种种结论，于是乎更加引起社会的不满。甚至将社会矛头直指公务员群体，更有甚者，煽风点火的想把人民内部的问题上升到了阶级斗争的高度。
我们的改革现在已经到了深水区和坚冰区，稍有不慎就会引发极大的社会风险。我们应该牢记：改革必须把人民放在第一位，把人民的利益看做高于一切，人民才能成为改革最大的坚石和我们强大的后盾。
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