科学工作评价干部，要全面贯彻落实党的教育方针，激发干部队伍干事创业活力，提高考核评价的民主性，全方位、多角度了解干部情况，提高公众在干部绩效考评中的主体地位，走好群众路线，了解民声，倾听民意，严格工作的落好评价干部的标准。
评价干部要走好群众路线。干部的德才好不好、实绩怎么样，是个什么样的人，群众看得最清楚，也最有发言权。科学公正评价干部用好民意的“标尺”要考察干部圈内圈外、台上台下、八小时内外的表现，全面掌握干部的“亲友圈”“朋友圈”“生活圈”及日常表现，从群众中来，到群众中去，倾听群众的意见，接受群众监督，大力选拔使用关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来的好干部，让忠诚、干净担当成为干部的标配。
评价干部要倾听人民声音。政声人去后，民意闲谈中。科学公正评价干部用好民意的“标尺”要自觉放下官架子，甘当群众小学生，将民意导向纳入制度化的干部考察考核体系，扩大干部考察的民主性和增加考察的透明度，及时公布各级领导班子和领导干部的工作实绩、工作表现，切实做到“两腿迈入基层，两耳贴近群众”，把百姓的意见视为“第一信号”，把群众的拥护、赞成与满意，当成“一把标尺”，作为我们一切工作的出发点和落脚点，让全心全意为人民服务成为广大干部的自觉追求。
评价干部要用好民意“标尺”。兼听则明，偏信则暗。“人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。”科学公正评价干部用好民意的“标尺”要旗帜鲜明地为讲原则的干部鼓与呼、呐与喊，多维度倾听群众的声音，为干部精准“画像”，把一心为民、群众公认、“口碑”好的干部选拔进来，保障群众对各级领导班子和干部工作情况的知情权、参与权、选择权，接受群众的监督，依靠群众的慧眼识别干部，真正选好人、用好人。（肖雪莲）
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